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楼主: 114729789

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 楼主| 发表于 2024-1-30 16:42:56 | 显示全部楼层
热而奋斗 发表于 2024-1-30 16:39
每年组织提交汇总 组织环境、相关方需求和期望、风险改进的内容;年度KPI项每月收集汇总发布、不达标的分析 ...

体系的周、月稽核要求有没有?
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发表于 2024-1-30 16:50:22 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2024-1-30 16:42
体系的周、月稽核要求有没有?

内审基于 分层审核、VDA6.3 等,没有以上要求的可以工艺纪律检查

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 楼主| 发表于 2024-1-30 17:03:40 | 显示全部楼层
热而奋斗 发表于 2024-1-30 16:50
内审基于 分层审核、VDA6.3 等,没有以上要求的可以工艺纪律检查

就是这个不知道怎么开展,没有对应的记录表格做参考

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发表于 2024-1-30 18:10:03 | 显示全部楼层
各家都不一样

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发表于 2024-1-31 08:11:52 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2024-1-30 11:58
没有岗位职能,现在就是让我做一个体系年后的工作计划

如果你是第一年做体系,那你就找找前辈们每年都做什么,并且每项体系工作都有他固定的时间(工作周期),找到后啊拍即可。
如果你不是第一年做,那你就看看你往年是怎么做的。
每个体系,每家公司的环境是不一样的。

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发表于 2024-1-31 08:42:04 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2024-1-30 17:03
就是这个不知道怎么开展,没有对应的记录表格做参考

所以你在公司是做工作的?体系相关的你接触的是啥

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 楼主| 发表于 2024-1-31 09:00:26 | 显示全部楼层
热而奋斗 发表于 2024-1-31 08:42
所以你在公司是做工作的?体系相关的你接触的是啥

我在工公司就摸鱼的,现在摸不了鱼了,要工作计划,在想怎么去编

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发表于 2024-1-31 09:58:59 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2024-1-31 09:00
我在工公司就摸鱼的,现在摸不了鱼了,要工作计划,在想怎么去编

你要是没接触过体系的话,上面跟你说这么多也是白说
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