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发表于 2024-7-2 11:12:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题所述。
分为最高管理层级,中级、初级管理层级别;再是员工级;或者再分出检验员级和技术人员级别。


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发表于 2024-7-2 17:55:55 | 显示全部楼层
老板提出全员质量的目的,可以好好想想,是不是为了裁人呢?
至于培训,都是浮云,质量手册和程序文件就够培训的了

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发表于 2024-7-2 16:23:43 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-7-2 13:39
对的!老板,还有那些所谓的高管,很多都啥也不是!真的,接触过很多公司的高管,那逻辑思维,当个主管都 ...

体系做的在好,没有最高层的支持,白搭,这个也和公司的文化有关系

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发表于 2024-7-2 13:39:00 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2024-7-2 13:28
老板是第一个要培训的

对的!老板,还有那些所谓的高管,很多都啥也不是!真的,接触过很多公司的高管,那逻辑思维,当个主管都勉强!

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发表于 2024-7-2 13:16:56 | 显示全部楼层
最该培训的就是管理层,很多高层都没质量意识!

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发表于 2024-7-2 13:28:32 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-7-2 13:16
最该培训的就是管理层,很多高层都没质量意识!

老板是第一个要培训的

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发表于 2024-7-2 14:48:13 | 显示全部楼层
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