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楼主: zzh8889334

有没有整理过全员质量培训的课程目录?

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发表于 2024-7-3 07:50:17 | 显示全部楼层
Aton_dong 发表于 2024-7-2 16:23
体系做的在好,没有最高层的支持,白搭,这个也和公司的文化有关系

对的,公司管理好坏就是大领导的问题!大领导懂管理,体系就不会差!

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发表于 2024-7-3 08:06:28 | 显示全部楼层
evon 发表于 2024-7-2 17:55
老板提出全员质量的目的,可以好好想想,是不是为了裁人呢?
至于培训,都是浮云,质量手册和程序文件就够 ...

我认为是成本的原因。老板要的是合适的质量达到成本降低。

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发表于 2024-7-3 08:13:38 | 显示全部楼层
高层好多花架子

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发表于 2024-7-3 09:09:23 | 显示全部楼层
刚好做了一份质量工具,精益工具的培训矩阵。你再加点公司流程,体系知识,就差不多了。

质量工具及精益改善思想工具的能力矩阵.pdf

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发表于 2024-7-3 09:44:18 | 显示全部楼层
WinsonChen 发表于 2024-7-3 09:09
刚好做了一份质量工具,精益工具的培训矩阵。你再加点公司流程,体系知识,就差不多了。 ...

用心了

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发表于 2024-7-3 09:47:37 | 显示全部楼层
八楼小哥 发表于 2024-7-3 08:06
我认为是成本的原因。老板要的是合适的质量达到成本降低。

哈哈,质量是不产生增值的。当老板提出这种想法的时候,往往就是要要优化精简。质量管理的最高境界不就是把质量部干掉吗,全员质量是一个很好的工具,改正思想,提升效率,裁掉质量!

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发表于 2024-7-3 10:30:56 | 显示全部楼层
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