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楼主: yoga1975

既要。。。又要。。。的超越

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发表于 2024-8-16 08:21:03 | 显示全部楼层
两者之间找个平衡
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 楼主| 发表于 2024-8-16 08:32:22 | 显示全部楼层
esion0108 发表于 2024-8-15 16:35
质量管理需要平衡既...又...。
质量控制基本上只关注质量本身。
好的QC,QE就是要坚持标准,好的质量管理者 ...

赞,管理者是稀缺资源,就看出来了,对管理者赞赏的氛围也是一个稀缺环境,往往会被认为整天不干实事,假大空。。。

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 楼主| 发表于 2024-8-16 08:35:45 | 显示全部楼层
如风lucky 发表于 2024-8-15 17:50
我就想培养下面的QC,QE,我上升,他们技能提升,加工资或跳槽,我对他们就会想要会技能,既要会思考,这么 ...

有一点,我有这样的教训,明明是真诚帮助,结果并不被理解,被认为是自己想要往上爬,把任务推给下属,他们期望的是具体业务的指导,不是学会思考和自己去理解技术所处的复杂环境背景。

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 楼主| 发表于 2024-8-16 08:44:45 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2024-8-15 11:56
公司的期望,公司的文化,对人员的要求,以及给出的待遇....往往是成正比的。
一个对员工有高的期望的公司 ...

越是成熟的企业,越是有规律,成正比,越是不成熟的企业,越是不匹配,或者是混乱,有配高的,也有配低的,有开始配高后来后悔降低的,也有以为配高,实际配低,各种变形。。。。

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发表于 2024-8-16 11:56:44 | 显示全部楼层
yoga1975 发表于 2024-8-16 08:35
有一点,我有这样的教训,明明是真诚帮助,结果并不被理解,被认为是自己想要往上爬,把任务推给下属,他 ...

是的,我知道怎么去做,但是我希望他们先去思考怎么做,做的不好,我会出面收拾残局,结果还没有开始思考就想着会做错什么,会被甩锅怎么办等等

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发表于 2024-8-16 13:59:00 | 显示全部楼层
人间清醒啊,各位高手
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