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请问大家新人体系该从哪方面入手?

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发表于 2024-9-14 10:40:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前在看条款,好抽象啊QAQ
哦,怎?
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发表于 2024-9-14 11:02:00 | 显示全部楼层
从过往的审核不良入手。

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 楼主| 发表于 2024-9-14 11:33:44 | 显示全部楼层
kmonk 发表于 2024-9-14 11:02
从过往的审核不良入手。

请问下沟通应该放在哪个过程里,应该是哪个过程涉及的主要条款呢?这一条款准备什么证据呢?7.4 沟通  组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通,包括: a)沟通什么; b)何时沟通; c)与谁沟通; d)如何沟通; e)谁来沟通。 我们公司跟人力资源管理这个过程对上了,这个过程里的文件也都是跟人力相关的,还有一个关于知识管理的 没有关于沟通的 不知道为什么主要条款里还加上7.4
哦,怎?

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发表于 2024-9-14 13:19:43 | 显示全部楼层
找一下条款与文件的对照表类似的资料。

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发表于 2024-9-14 13:53:23 | 显示全部楼层
把标准条款和实际业务流程对照着看

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发表于 2024-9-14 16:32:11 | 显示全部楼层
看标准然后跟一段时间

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发表于 2024-9-14 21:17:16 | 显示全部楼层
学习体系需要熟悉理解标准才容易入手,多看看公司的手册、程序文件,逐一确认学习各个过程程序,慢慢就好了

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发表于 2024-9-15 07:50:09 | 显示全部楼层
学习的目的是为了工作,从你工作入手,搞清楚公司要你做什么事情,这些事情是怎样的流程去做,你怎么把它做好
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