招体系总监，不怕卷的看过来~

体系君

体系总监 江苏 待遇70-85万

岗位职责
1.体系策划：通过标准引入、外部对标，关键产品、过程、经体系策划营以及发展质量问题的识别及解析，发掘组织管理的提升机会点，引导组织体系的改进改进。
2.体系落实：以战略为着眼，规划、建立健全组织的质量管理体系落实体系，并转化为内部有效制度、规范、流程、和作业遵守规则，对组织进行体系赋能，提升组织的能力存量，确保体系有效落地;
3.体系审核及改进：通过内审、过程审核等常规，专项审核手段，管理评审等审核活动，对组织产品、过程、经营、发展体系审核及质量的运行状态进行监控、评价及分析，发掘不符合以及问改进题，并引导和提出改进建议，并督导闭环。保障并提升组织体系的符合性、有效性以及先导性，引导组织持续改进和循环提升。
4.文件管理：依据公司的文件体系要求，管理事业部文件工作，规划文件体系规范，部署并维护质量文控系统在事业部的落实，检查、整改;确保文件的边、审、批、发、修、废落实的有效性和效率，提升文件作业流程的效率。
5.文件效率和风控：建立健全文件信息化管理，逐步实现文件的管理的自动化，提升组织效率，确保文件管理的独立性(MECE)，变更有效性，以及落实有效性，避免文件管理流程对经营问题的影响。
6.质量流程&数字化管理：流程维护与优化:依据组织的流程架构和业务规划，结合公司战略、组织规划，现有的组织经营管理和发展管理的状态，以及业务流程人员的反馈，持续完善管理领域内的流程，通过结构化、标准化提升组织的流程效率，以及流程问题的解决和闭环。
7.流程改进：通过先进质量工具、理念、方法引入和应用，结合组织实际运营和战略聚焦点，开展流程专项改进，结构优化，标准化推行，解决关键流程质量问题，提升流程质量和业务运营工作质量，改进组织的产品、过程、经营和发展质量绩效。
8.质量数字化建设：通过数据标准化，业务流程话建设，完善质量数据的标准，分析和应用，以及数据的集成分析，构建质量数据的应用中台，数据湖/仓一体化;实现数据信息化引导质量工作开屁根升预警及时离改进放离以及工作实施放

任职资格
1、大专及以上学历
2、8年以上质量管理体系管理，汽车/第三方机构行业经验；


感兴趣可以详聊，联系方式：13616281674（微信号）

wanggonglj

周公 发表于 2024-10-16 08:08
这个岗位定位到总监级，估计是要开国功臣级别，

开国功臣便于开展工作。外来和尚更多的是自身要有能量，能够带动其他部门包括老板配合工作。简言之，你说的话要有人听，愿意听，包括老板被你吸引，都来为你建立的体系添砖加瓦。

sun-ch秋枫

鬼都不信的工资待遇。只听说过有管代，还没听说过有体系总监

wanggonglj

1.体系策划：知易行难，建立一个体系很容易，落地执行困难。
2.体系落实：上面提到过。
3.体系审核及改进：做计划，实施，改善，PDCA
4.文件管理：事业部，有几个事业部？这更是难上加难，正如改革阻力巨大一样。
5.文件效率和风控：公司IT应用水平能力
6.质量流程&数字化管理：难啃的骨头往往在于权力部门，采购权，财权往往高于质管部门的。如果有党务部门，就难上加难了。他们制订的规章制度流离于体系之外，往往效力高于体系流程。
7.流程改进：落地需要其他部门配合，通常需要权力部门发号施令如党政部门般的权力和威信，体系要求说领导作用。
8.质量数字化建设：公司IT应用开发

真心英雄

不错

大熊猫

厉害啦，可惜现在卷不动了。

speedren

我觉得我可以

Marcel

samtang

510389

周公

这个岗位定位到总监级，估计是要开国功臣级别，

llm1225

我可以！就是太远了！