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楼主: 体系君

招体系总监,不怕卷的看过来~

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发表于 2024-10-16 08:28:04 | 显示全部楼层
这种体系总监应该要有过硬的关系,能为老板搞定产品和体系的认证,有点合伙人的意思。
品质协会:1. 所有招聘信息未经核实,请应聘者自行核查清楚;2. 感谢每一位信息发布者,薪资待遇市场行为,理性看待,勿挖苦讽刺。

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发表于 2024-10-16 08:38:45 | 显示全部楼层
1.体系策划:知易行难,建立一个体系很容易,落地执行困难。
2.体系落实:上面提到过。
3.体系审核及改进:做计划,实施,改善,PDCA
4.文件管理:事业部,有几个事业部?这更是难上加难,正如改革阻力巨大一样。
5.文件效率和风控:公司IT应用水平能力
6.质量流程&数字化管理:难啃的骨头往往在于权力部门,采购权,财权往往高于质管部门的。如果有党务部门,就难上加难了。他们制订的规章制度流离于体系之外,往往效力高于体系流程。
7.流程改进:落地需要其他部门配合,通常需要权力部门发号施令如党政部门般的权力和威信,体系要求说领导作用。
8.质量数字化建设:公司IT应用开发

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发表于 2024-10-16 08:41:21 | 显示全部楼层
sun-ch秋枫 发表于 2024-10-16 08:19
鬼都不信的工资待遇。只听说过有管代,还没听说过有体系总监

都明码标价了,有能力可以去揭英雄榜。
应该相信,然后自信。当然要有这个能力,毕竟不会白给滴。

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发表于 2024-10-16 08:45:28 | 显示全部楼层
周公 发表于 2024-10-16 08:08
这个岗位定位到总监级,估计是要开国功臣级别,

开国功臣便于开展工作。外来和尚更多的是自身要有能量,能够带动其他部门包括老板配合工作。简言之,你说的话要有人听,愿意听,包括老板被你吸引,都来为你建立的体系添砖加瓦。

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发表于 2024-10-16 08:49:40 | 显示全部楼层

你觉得可以没有用,要用人单位的老板觉得可以才行。
我也觉得我行,但我不会去,除非我了解这家公司,认识这个老板,而且和老板说话还比较投缘,不然只做一个月或者三个月,双方都不爽。

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发表于 2024-10-16 08:56:34 | 显示全部楼层
wanggonglj 发表于 2024-10-16 08:38
1.体系策划:知易行难,建立一个体系很容易,落地执行困难。
2.体系落实:上面提到过。
3.体系审核及改进: ...

所以才需要一个总监啊,总监不就是做这些的吗。

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发表于 2024-10-16 08:57:47 | 显示全部楼层
wanggonglj 发表于 2024-10-16 08:38
1.体系策划:知易行难,建立一个体系很容易,落地执行困难。
2.体系落实:上面提到过。
3.体系审核及改进: ...

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发表于 2024-10-16 09:32:42 | 显示全部楼层
这活,会吹才行,实干型的就别考虑了。
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