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楼主: bulukeji

不良品太多,但是市场可以接受,这样的工作怎么开展

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 楼主| 发表于 2024-10-16 08:29:09 | 显示全部楼层
laker 发表于 2024-10-16 08:23
产品有功能问题,工资又不高,还是走吧

月底提桶走人,没意义了
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发表于 2024-10-16 09:54:09 | 显示全部楼层
这种企业,早点倒闭,人不能做这种害人的事,在这里做事岂不成了助力

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发表于 2024-10-16 10:22:23 | 显示全部楼层
bulukeji 发表于 2024-10-15 14:03
我现在有点坚持不下去了。想跳槽换个企业了,老板的质量意识也很淡薄,工人都一直追产量。质量太难改善了 ...

老板会不会责怪你呢?如果不会就先干着

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发表于 2024-10-16 10:39:53 | 显示全部楼层
具体是哪方面不良?涉及尺寸规格还是法律法规安全?如只是前者问题不大,还有的救

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发表于 2024-10-16 13:21:35 | 显示全部楼层
bulukeji 发表于 2024-10-16 08:04
昨天提了离职,居然不同意,我不管了,做完这个月直接提桶走人

以邮件发给老板,不要有请求的字段,还有抄送自己一份.

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 楼主| 发表于 2024-10-16 13:41:08 | 显示全部楼层
chushao 发表于 2024-10-16 10:39
具体是哪方面不良?涉及尺寸规格还是法律法规安全?如只是前者问题不大,还有的救 ...

是尺寸外观,制造业的工人年龄都偏大,在追求产量的情况下根本做不到厚度规范。外观瑕疵一大堆,即使有作业规范,也很难做到。

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 楼主| 发表于 2024-10-16 13:42:43 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2024-10-16 10:22
老板会不会责怪你呢?如果不会就先干着

肯定责怪的,纯纯的背锅侠

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 楼主| 发表于 2024-10-16 13:43:43 | 显示全部楼层
qinfanru 发表于 2024-10-16 09:54
这种企业,早点倒闭,人不能做这种害人的事,在这里做事岂不成了助力

我们老板就是纯小作坊思维

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发表于 2024-10-16 13:52:18 | 显示全部楼层
市场可以接受,为什么叫不良呢
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