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发表于 2024-10-23 16:26:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 巧克李 于 2024-10-23 16:30 编辑

外审被开FMEA与特殊特性清单符号不一致的问题,但是程序文件已经有定义过关于CP,WI,FMEA特殊特性符号一致性,请教大家5why分析

是要从培训还是从文件更改入手呢?这要怎么改程序文件比较好


哦,怎?
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发表于 2024-10-24 08:12:30 | 显示全部楼层
有规定,但不执行,监督不到位,文件加监督责任要求

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发表于 2024-10-23 22:05:41 | 显示全部楼层
原来的文件就没人看,改了就有人看了?

把相关的人找过来问他们为什么不一致啊

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发表于 2024-10-24 11:40:42 | 显示全部楼层
程序文件制定不执行形同虚设,如果文件不适用不合理建议重新修订,但是制定的文件为啥不执行?审核人核准的东西执行者做不到位又是为啥?人的可塑性是最强的,大方面来看人是不会错的,错的是法,法则制定有误就改法则,知法犯法的人另说,和公司不匹配建议换人;执行者不懂法则程序,那就是领导的不作为,部门整顿培训条款;如果仅仅为了关闭不符合项,怎么方便怎么来!

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发表于 2024-10-23 19:33:41 | 显示全部楼层
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发表于 2024-10-23 21:09:05 | 显示全部楼层
套路啊啊啊啊
非常喜欢这个 ...

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发表于 2024-10-24 08:01:19 | 显示全部楼层
只有文件,不执行,通病。同楼上,加审核人确认或加评审流程,做文件时要多检查检查

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发表于 2024-10-24 08:03:10 | 显示全部楼层
一盏心灯 发表于 2024-10-24 08:01
只有文件,不执行,通病。同楼上,加审核人确认或加评审流程,做文件时要多检查检查 ...

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发表于 2024-10-24 08:07:25 | 显示全部楼层
有什么5WHY,就是不小心搞错了,后面多一个检查就行了,别简单问题复杂化
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