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从技术转管理,应该怎么开展工作(质量主管)?

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发表于 2024-12-12 10:27:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
从技术转管理,应该怎么开展工作质量主管)?
品质异常都是 ...
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发表于 2024-12-12 11:14:51 | 显示全部楼层
前三个月,深都不要做,就是看!有事先问老人!

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发表于 2024-12-12 10:40:12 | 显示全部楼层
信:树立威信,让手下相信跟踪你混有所获.

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发表于 2024-12-12 11:40:02 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-12-12 11:14
前三个月,深都不要做,就是看!有事先问老人!

你是懂的
作为一名品质负责人,用完美的眼光,去认真对待生活中不完美的事情。

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发表于 2024-12-12 11:53:24 | 显示全部楼层

其实我说的时间还是有点短,正常情况,半年内都不要有什么动作,就是保持现状!

点评

不是要新官上任三把火吗?  发表于 2024-12-12 12:22

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发表于 2024-12-12 12:06:37 | 显示全部楼层
先看程序文件

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发表于 2024-12-12 12:39:54 | 显示全部楼层
先摸清现状,找下属沟通沟通。

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发表于 2024-12-12 13:05:24 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-12-12 11:14
前三个月,深都不要做,就是看!有事先问老人!

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发表于 2024-12-12 13:18:15 | 显示全部楼层
3个月不出成绩,会被干掉的

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发表于 2024-12-12 13:36:04 | 显示全部楼层
Hxf123 发表于 2024-12-12 13:18
3个月不出成绩,会被干掉的

那这种垃圾企业,也就没必要留下了!三个月,就大变样,纯属扯淡!

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发表于 2024-12-12 19:02:03 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-12-12 11:53
其实我说的时间还是有点短,正常情况,半年内都不要有什么动作,就是保持现状! ...

半年不出成绩,觉得你能力不行,难以胜任

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发表于 2024-12-12 20:28:58 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2024-12-12 13:36
那这种垃圾企业,也就没必要留下了!三个月,就大变样,纯属扯淡!

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发表于 2024-12-13 13:46:35 | 显示全部楼层
从理事到管人,角色要转变,要学会驱动他人为你干活。

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发表于 2024-12-13 15:15:23 | 显示全部楼层
你干嘛想不开要去做品质啊做技术多好

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发表于 2024-12-13 15:16:11 | 显示全部楼层
品质2020 发表于 2024-12-12 19:02
半年不出成绩,觉得你能力不行,难以胜任

那就换人或者换地方吧!质量短期很难成绩的!一般一年能有所改变,已经很不错了!哪些想快速成绩,立杆见影的,都是垃圾企业!

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发表于 2024-12-13 16:05:09 | 显示全部楼层
技术是怎么做事,管理是做什么事,做什么人
内耗?纠结?拧巴?来微信公众号:老伙计的况味人生;
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