wuyue323 发表于 2025-12-3 10:29
.社会阅历丰富，“老油条们” 不好管理
相信老板和各职能主管确实有这个顾虑。真要招个能力和精力强的，自己的位置就不稳了。
现在的风气这样，有经验的嫌老；年轻的没经验，矛盾啊
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carloslees 发表于 2025-12-5 07:24
现在的风气这样，有经验的嫌老；年轻的没经验，矛盾啊
主要还是技术岗和管理岗有这个问题。根本上还是和人口基数大有关吧。
同意以上论点
laker 发表于 2025-12-5 08:16
主要还是技术岗和管理岗有这个问题。根本上还是和人口基数大有关吧。
也有这方面的原因
看到这位朋友的情况，确实很让人心疼。不过也有企业开始重视经验的价值，比如一些需要稳定输出的岗位，大龄员工反而能提供保障。希望情况能慢慢好起来。
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