flyerchang 发表于 2025-6-4 09:12:49

唯一的原因就是中国劳动力太多了

laker 发表于 2025-6-5 08:18:27

flyerchang 发表于 2025-6-4 09:12
唯一的原因就是中国劳动力太多了

确实，这是第一要素。经济发展后，农业不需要那么多人，工业又养不了那么多人。而人人又都想多赚钱过日子。

BT11 发表于 2025-7-16 11:37:34

{:1_180:}{:1_180:}

YOUNG7318 发表于 2025-7-19 18:39:36

LEVEL 发表于 2025-5-8 18:32
其实企业中的大多数岗位不需要多有经验多有能力的从业人员，他们更需要的是听话肯干的人，以最低成本保持岗 ...

有道理

名字没啥用 发表于 2025-7-22 10:27:05

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

jusbe 发表于 2025-8-27 12:14:43

可能觉得45岁以下更有创新力和活力，也可能存在刻板印象，45岁以上其实经验更丰富呢。

qq1101776251 发表于 2025-8-27 12:27:06

就是为了制造焦虑.好拿捏

laker 发表于 2025-8-27 15:07:53

qq1101776251 发表于 2025-8-27 12:27
就是为了制造焦虑.好拿捏

也许管理层年龄也40多岁，本能上不喜欢年龄比自己大的下属

zydong 发表于 2025-8-28 08:18:45

45岁是个门槛

laker 发表于 2025-8-28 09:22:03

zydong 发表于 2025-8-28 08:18
45岁是个门槛

只要工资过得去，国内是不缺劳动力的。优先用年轻一些的，就成了各种因素下的首选。
页: 1 2 3 4 [5] 6 7 8 9
查看完整版本: 为什么企业招管理人员要选45岁以下的，是因为担忧45岁以上.