品质论坛 › 品质人说 › 为什么企业招管理人员要选45岁以下的，是因为担忧45岁以上.

laker 发表于 2025-5-9 08:17:08

badboy0133 发表于 2025-5-8 14:26
這些「不討好」的原因，很多時候並非45歲以上人士自身能力不足，源於企業端的成本壓力、對未來不確定性的規 ...

是的。45岁正是一个职业者经验，知识储备最丰富的阶段，休力上适应管理岗完全没问题。

ocj162 发表于 2025-5-9 08:37:49

有些特殊岗位在年龄方面可考虑放宽些

jerry_zyc 发表于 2025-5-9 08:53:02

{:1_180:}

WJ605 发表于 2025-5-9 08:57:03

{:1_180:}

pipahuang 发表于 2025-5-9 09:03:29

{:1_180:}

cy13917182827 发表于 2025-5-9 09:33:33

学习了

mike723508 发表于 2025-5-9 09:39:22

现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一生就这样浑浑噩噩的

ZHOUXF 发表于 2025-5-9 13:34:43

mike723508 发表于 2025-5-9 09:39
现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一 ...

说到心坎里了。

laker 发表于 2025-5-9 15:37:49

mike723508 发表于 2025-5-9 09:39
现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一 ...

也许他乡既故乡，叶落再归根吧{:1_101:}

kevin9832 发表于 2025-5-9 17:32:13

实际上我们看到其他国家好的企业就是以30-45为主，唯一的差别就是我们那扯蛋的加班，说白了就是压榨，

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