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楼主: laker

为什么企业招管理人员要选45岁以下的，是因为担忧45岁以上.

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laker

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 楼主| 发表于 昨天 08:17 | 显示全部楼层
badboy0133 发表于 2025-5-8 14:26
這些「不討好」的原因，很多時候並非45歲以上人士自身能力不足，源於企業端的成本壓力、對未來不確定性的規 ...

是的。45岁正是一个职业者经验，知识储备最丰富的阶段，休力上适应管理岗完全没问题。
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ocj162

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发表于 昨天 08:37 | 显示全部楼层
有些特殊岗位在年龄方面可考虑放宽些
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jerry_zyc

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mike723508

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发表于 昨天 09:39 | 显示全部楼层
现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一生就这样浑浑噩噩的

点评

大虾米
谁不是呢，多数人都是普罗大众罢了  发表于 昨天 15:31
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ZHOUXF

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发表于 昨天 13:34 | 显示全部楼层
mike723508 发表于 2025-5-9 09:39
现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一 ...

说到心坎里了。
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laker

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 楼主| 发表于 昨天 15:37 | 显示全部楼层
mike723508 发表于 2025-5-9 09:39
现在过了45岁真的很难找工作了，可是在现在的岗位上又做不出成绩，心态很崩溃 回不去的家乡 留不下的城市一 ...

也许他乡既故乡，叶落再归根吧
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kevin9832

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发表于 昨天 17:32 | 显示全部楼层
实际上我们看到其他国家好的企业就是以30-45为主，唯一的差别就是我们那扯蛋的加班，说白了就是压榨，
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