品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

12
返回列表 发新帖
楼主: leaper

谁能分享一下日企品质管理经验?

[复制链接]

3

主题

176

回帖

2

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
6548
品质币
6329
职位
11
居住地
海外 马来西亚
发表于 2023-3-2 10:28:38 | 显示全部楼层
日本那套通常計畫趕不上變化,適合一些變化不大的行業
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

26

主题

1022

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
5288
品质币
4240
职位
12
发表于 2023-3-2 12:39:04 | 显示全部楼层
里面向大家学习一下 不错

0

主题

56

回帖

0

精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分
118
品质币
61
职位
13
发表于 2023-3-2 15:52:13 | 显示全部楼层
日本企业品质管理比较注重一致性,与作业标准书规定是否一致,日常的品质管理项目有没有定期检证,是否还在执行,是否在标准范围以内,如果没有执行,要分析未执行的具体原因。重点在于品质不良的预防,一般源流端和流出端是品质防控的重点,执行 不生产、不流出、不接收,“三不”原则

17

主题

269

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
8552
品质币
8266
职位
14
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
日企工作十多年,每个日企管理好不好也是有差别的。第一家注塑企业管理最好:体系文件简单实用,却能满足日系各大客户要求;现场的作业指导书图片多,工作的每一个步骤和要点都描述的很详细(这才是体系管理的重点),像教科书一样,新员工培训能很快上手,技术能力非常强,外面的同行老到公司挖技术人材,虽然流失人材,但质量管控稳定。丰田找日资供应商时,在中国找了30多家公司,我们综合排名第二,现场管理很牛,丰田审核人员现场竖起大拇指,社长愿意用人材,从松下改善课挖过来的人材做的现场改善和精益!第二家就一般了,第三家公司规模大,管理水平只能算中上!

26

主题

70

回帖

2

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
25263
品质币
25127
职位
15
发表于 前天 11:33 | 显示全部楼层
无论哪个企业,对质量都是要老板、上层领导重视,要肯花钱改善质量,好多都是利益熏心了,一味的降成本、改善也是以最低成本为准,而不是最好效果位置,到最后都是执行变味。目前信息时代,基本上没有太多很先进的管理方法和手段了,能把以前的质量管理的方法运用好,按体系要求执行到位,基本上也不会出啥问题了。

17

主题

269

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
8552
品质币
8266
职位
16
发表于 前天 14:50 | 显示全部楼层
benben 发表于 2025-5-10 11:33
无论哪个企业,对质量都是要老板、上层领导重视,要肯花钱改善质量,好多都是利益熏心了,一味的降成本、改 ...

是的,方法就那么多,能坚持底线的不多
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|万年历|柏拉图|品质B2B|联系我们|加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2025-5-12 15:30 , Processed in 0.023476 second(s), 5 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2025

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表