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嘻嘻哈哈哦: 一个公司内部个人英雄主义特别多，管理上也有问题，不根据流程走，该怎么纠正啊？

114729789: 打不过，就加入进去 (5-14 15:41)
嘻嘻哈哈哦: 确实打不过 (5-14 17:27)
13465094215: 我已经加入了，成为了聋哑瞎三残疾人员，开会听不到，问题说不出，异常看不到。 (5-15 08:08)
lizhenqiangabc: 看来经历过不少事情呀 (5-15 08:08)
另类巅峰: 撤回让我发我想装13 (5-15 08:56)
13465094215: 你在发一次吧 (5-15 09:05)
八楼小哥: 公司又不是你开的，慌什么。喝一杯茶，躺一会。 (5-14 17:11)
大虾米: +20 (5-14 17:18)
另类巅峰: 米哥锂电池给我电动车上整一块 (5-15 08:56)
大虾米: 整不了，跑路了 (5-15 10:27)
嘻嘻哈哈哦: 可是该死的8D我要写，客户退货我要处理，天天被客户骂 (5-14 17:27)
八楼小哥: 我之前都是把出问题的人一起带着到客户那处理问题，一起被骂。出差还要让他请吃饭 (5-14 17:31)
夏紫风: 难兄难弟 (5-16 14:23)
小峰子: 都说了是英雄主义，说明是积极向上的，那为啥还要走流程？ (5-14 17:25)
嘻嘻哈哈哦: 不按流程走，错了啊，批量错 (5-14 17:28)
llm1225: 谁最厉害，就和谁一伙！ (5-14 17:35)
十一月的萧邦: 都不遵守流程和规则，还怎么纠正，纠正就是遵守流程，谁能让步遵守流程，请谁出来 (5-15 08:24)
嘻嘻哈哈哦: 技术部不按照模具验收流程走，出了批量问题甩锅，该如何破解 (5-17 19:24)
icyfish: 公司文化是最高层的责任。个人英雄主义的土壤是危重紧急时刻多。 (5-15 09:28)
嘻嘻哈哈哦: 谁说不是啊 (5-17 19:25)
dwy125356103: 这不跟我一样的遭遇吗，我们公司就是老板不管藩王割据，群雄并起 (5-15 17:25)
Fan_Rr: 这么大的问题你怎么解决，你应该解决的是具体的事情，看你上级的上级的做事原则就可以 (5-16 10:10)
嘻嘻哈哈哦: 为啥是上级的上级？ (5-26 10:38)
Fan_Rr: 因为你上级是看着你上级的上级办事的 (5-26 16:10)

2025-5-14 15:40 回复|

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