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414040657: 有没有江苏国氢干的兄弟，感觉氢能源都是骗补贴的

114729789: 细说一下，为什么这样讲 (7-19 09:22)
414040657: 发原材料给这些公司，他们都做成成品卖了，不给钱还扯质量问题，这些公司也没有多少生意，老板不做这些公司了 (7-19 09:25)
114729789: 这是什么操作，供应商拿客户的原材料做成成品卖了，反而不给客户原材料的钱？是这个意思吗 (7-19 09:47)
414040657: 对的 (7-26 11:25)
dgsdgdh: 新能源之前不也一样吗，都一个套路 (7-19 09:25)
kamire: 把“感觉”两个字去了 (7-19 09:38)
zwgggzw: 关于骗补贴，光伏玻璃不是，石墨烯不是，不少芯片项目，少见多怪了！ (7-19 11:15)
ZL792136: 汉芯，骗完还能全身而退 (7-20 10:01)
大虾米: 都是我们的钱啊 (7-20 11:12)
414040657: 是的，我们交的税都被浪费了 (7-26 11:26)
张栋: 那是希望有人去研发，多少能带动一下。 (7-21 10:45)
414040657: 纯忽悠 (7-26 11:25)

2024-7-19 09:12 回复|

8621: 崩了啊，入职一家公司两个月，拖欠工资，项目DVP实验钱给不了实验室，报告出不来，边工作边面试

，工作中全是以前挖的坑，天天救火

zwgggzw: 这个大环境，很正常！ (7-19 07:54)
114729789: 说一下，你怎么入的坑 (7-19 08:10)
桃谷六仙: 那还不赶紧跑路，等着过年发奖金？ (7-19 08:20)
txf345389619: 拖欠工资的一定不干，马上辞工 (7-19 08:29)
大大东: 你入了一个大坑，希望你赶快跳出来 (7-19 08:43)
等暴富呢: 别救了，工资都不给你，快跑路啊 (7-19 08:49)
8621: 第一个月发工资拖了一天 (7-19 17:37)
414040657: 哪里的公司 (7-19 09:11)
ks9527: 我前几年入职了一家公司，待遇还可以，入职第一天听说工资不准时，第二天就不去了 (7-19 09:12)
hghg4000: 找工作，最好找外资企业，不怕它拖工资。 (7-20 08:22)
liucj8088: 刚入职一家公司，向老员工了解到，工资已经拖欠了5个月了，现在刚发2月份薪资，还能干吗？ (7-20 14:27)
8621: 牛批，比我这还强，我这地方也就拖欠两个月 (7-20 18:00)
张栋: 现在救火是常态了 (7-21 10:46)

2024-7-18 19:07 回复|

李三蛋: 摸鱼

2024-7-18 16:56 回复|

happiness: 品质人学习什么好呢？

di900525: 学炒菜技术，如何甩锅丢锅不粘锅 (7-19 07:51)
大虾米: +100000000 (7-19 08:35)
llm1225: 考证！背体系，理解体系，解释条款！ (7-19 07:54)
rocky0214: 先学忽悠术 (7-19 07:59)
大大东: 学习如何让生产把锅背上 (7-19 08:39)
学而时习之: 看了一堆人调侃自己贬低自己的岗位我果断来跟你好好解答（说话）：QC七大手法，8D报告，问题分析能力，问题整改跟踪，工作计划，甘特图，项目... (7-19 09:43)
学而时习之: 项目整改推进结案，验证试验分析，量测系统管理，测试报告，内部计量校准，外校项目，有害物质管控，全流程SOP和SIP输出优化，供方质量管理…… (7-19 09:45)
学而时习之: 试验设备维保管理，试验设备作业流程管理，试验设备安全规程梳理，过程质量管理，客户服务管理………… (7-19 09:47)
学而时习之: 第四步骤：五大工具理论与实施运用，六西格玛项目管理，精益生产管理 (7-19 09:47)
学而时习之: 第五步：《执行力》《人际交往心理学》《用制度管人》《按流程办事》《按流程执行》《质量总监成长记》《经营十二条》《财务管控》《情商》... (7-19 09:50)
学而时习之: 写在最后的话：开篇就谈0缺陷的都是半瓶醋，只会指挥下属的人也是半瓶醋，赋能和跟对人，能让你人生从此不再盲目，敢说吃就吃的大餐，自品…… (7-19 09:52)
973643191: 语言 (7-19 11:52)

2024-7-18 14:56 回复|

happiness:

摸鱼

2024-7-18 14:53 回复|

苍了个天: 每次IATF审核都感觉是被撕裂、重组，撕裂、重组，反复几次后，啊，又升华了。

大大东: 人家都收你钱了不给你升华就白费了 (7-18 11:57)
进击的质量人: 说明这个IATF审核还有点质量 (7-18 19:14)
无啦啦: 开了啥不符合 (7-19 08:27)
vanlaputa: 说明审核前准备组织的不充分 (7-21 13:39)

2024-7-18 10:14 回复|

绿豆瓜: 摘取一个坏土豆的话对待失业看法：1、家和万事兴：请相信我，你能经营好自己的家庭，就能经营好自己的事业！你能让自己的老婆孩子开心，

绿豆瓜: 你就能让身边的人开心；你能让身边的人开心，就能让更多的人相信你！ (7-18 10:14)
绿豆瓜: 2、坚持锻炼身体，让自己有一个健康的体魄。相信就算有天没办法了去卖力气，我的机会也更多一些。 (7-18 10:14)
绿豆瓜: 3、也许你短期内找不到工作，你的事业遭遇重大危机，请相信我这真的不算太糟糕，让自己的人生目标多一点，每天的目标多一点，有生活目标 (7-18 10:15)
绿豆瓜: 4、让自己开心与充实起来，是一项至关重要的能力！非常重要。 (7-18 10:15)
绿豆瓜: 5、这个世界每个人都生活的不容易，没有人的人生是完美的，你所看到的所有光鲜亮丽都是表面的，多数人都将苦和累咽在心里，每个人都在假装强... (7-18 10:16)
绿豆瓜: 大，但有的人能让自己的伪装成为习惯，最终获得了强大的内心。 (7-18 10:16)
Cany: 家和万事兴：我的理解是，有人帮你处理好家庭的事，你才能安心做别的事，感觉并不是你能经营好自己的家庭就能经营好自己的事 (7-18 13:14)
Cany: 家庭好说到底还是钱够不够好，身体好不好，，当两者出现一个不平衡，那就不好了 (7-18 13:15)

2024-7-18 10:14 回复|

Tina高沃: 工厂效益不好，都一个星期没事做了，看看大家都在干啥

wf921114: 摸鱼玩水等下班。 (7-17 17:15)
zfanhm: 没事做好摸鱼啊，哈哈 (7-17 17:49)
zwgggzw: 摸鱼，摸鱼，骑驴找马！ (7-18 07:55)
llm1225: 好事啊！抓紧时间学习啊！多开心的事情啊！ (7-18 07:58)
桂振羽: 羡慕了 (7-18 07:59)
灯高山: 真的是几家欢喜几家愁啊，你们效益不好，查找根本原因没有，销售努力了吗？ (7-18 08:00)
连衣裙の温柔: 有时候应该想想是不是自己的问题？是不是自己没有努力工作？ (7-18 08:01)
469905490: 你反思反思自己，有没有好好努力工作？ (7-18 08:49)
tanbootse: 这么多年,你有没有好好努力工作,工资涨了没有,要从自身寻找原因。79块一天工资嫌少,79块一支眉笔嫌贵,我真的快疯掉了。 (7-18 09:04)
YYDS886: 摸鱼就完事了 (7-18 09:30)
Tina高沃: 摸鱼，只敢来品质协会网 (7-18 09:55)
如风lucky: 把敢改成想，咱不需要偷偷摸摸的来协会 (7-18 11:44)
vanlaputa: 不摸鱼怎么学本事 (7-21 13:38)
Tina高沃: 大家说的多少都有道理！要时刻自省！ (7-29 15:48)

2024-7-17 15:58 回复|

ljg1988: 最近天气太热，人员离职的也不少，补的新员工又常有异常品质，产量又上不去，要求品质人员多巡线、堵住异常的流出，难搞哟！。。。。。。

114729789: 这不就成良性循环了，人就离职，就有异常产生，异常问题拦不了流出，人顶不住压力，就离职，后面继续 (7-17 13:52)
富裕: 很多地方是裁员 (7-17 14:46)
txf345389619: 下个月离职到期，好不好找工作 (7-17 15:46)
鸿筱公子: 难，今年工作不好找，如果下家没找着，千万别走，就是忍也要忍住 (7-17 18:20)
txf345389619: 已经交辞工了，不走也得走，哎每年都是这样说 (7-18 08:15)
zfanhm: 今年忙的公司也很多，我们公司就招好多人 (7-22 09:43)
llm1225: 这就是流程和管理出问题了啊！ (7-18 07:58)
guaiweiyu: 跟我老板一样，异常问题让质检多巡查，根源解决不了一个工人配一个检验都没用 (7-18 08:41)
r.n.: 同感，作业员就指望后面的巡检，都不看产品，或者磨洋工虚晃一下 (7-22 08:03)
十一月的萧邦: 三不原则和三检管控，全检都无法100%杜绝流出，巡检更不可能堵住异常流出 (7-18 09:25)
dgsdgdh: 但是实际上，大部分领导都认为全检就等于全部合格，一旦有问题流出就是检验员没用心检 (7-18 10:50)
r.n.: 之前在有个公司，500%的检查，都还有不良的，领导都只质问检查员，不说调机的，不说作业员 (7-22 08:05)
如风lucky: 领导无非是认为加强检验时不需要投入成本的，找机会骂骂底下的人，说好听点是让他们知耻而后勇，说难听点的就是压榨 (7-18 11:46)
张栋: 上层领导这么说的，现在市场不好招人好招的 (7-21 10:48)

2024-7-17 13:43 回复|

tingyu: 大环境这么差，内卷这么严重，作为品质人有没有好的打算。制造业工厂裁员一波一波，就连开出租车都没机会了，其他行业也是一样内卷。。。。...

tingyu: 出现经济危机概率有多大 (7-17 12:50)
十一月的萧邦: 1/4的概率，经济周期4个阶段循环一次，经济危机是经济发展的必然经历的阶段之一。 (7-17 13:52)
常山丶小霸爷: GDP增长了5%，怎么大环境差呢 (7-17 13:22)
tingyu: 失业摆在那呢？以后种地都没位置了 (7-17 13:30)
guaiweiyu: 这个数据你也信，地方上报的和国税核查的是有很大差异的，但地方为完成任务不得不虚报 (7-18 08:38)
常山丶小霸爷: 没看到我迷之大笑吗 (7-18 10:53)
hghg4000: 萝卜快跑出来：1、影响车企，打车那么便宜，以后谁买车。2、影响租车业务。3、影响出租车和滴滴。 (7-17 15:14)
如风lucky: 以后地铁建设才是大方向，现在的无人商业无非是打噱头上市赚金融收益，小投资大回报，这才是恶心的商人，高度科技发展投资大，收益风险大 (7-17 16:36)
leaper: 学易经才能掌握前途命运。要不就像金牌讲师那样润出去讨饭 (7-17 15:57)
hghg4000: 原来这位兄弟还懂易经啊，我比较喜欢，我觉得易经太强大了。 (7-18 08:17)
973643191: 我也翻翻尤其迷茫、郁闷的时候 (7-18 08:44)
leaper: 我不懂这么深奥的经典。悟透易经能掌握事物变化规律 (7-18 09:45)
114729789: 搞直播带货 (7-17 17:20)
mk762570502: 此时，国内需要一个小胡子 (7-18 07:51)
leaper: 杀土豪吗？ (7-18 09:46)
mk762570502: 杀犹太人 (7-18 11:01)
llm1225: 品质人最好的出路就是学习，让自己的层次越来越高！ (7-18 07:59)

2024-7-17 12:48 回复|

xinyue8888: 公司快撑不下去了，咋办

dgsdgdh: 这是老板该考虑的问题吧 (7-17 09:16)
xinyue8888: 这份工离家近，双休，待遇是目前最高的，你说垮了我要不要考虑？ (7-17 10:29)
dgsdgdh: 那你考虑有啥用啊，这是公司撑不下去了，又不是你撑不下去了 (7-17 10:38)
114729789: 你是老板？ (7-17 09:19)
xinyue8888: 这话说的，是不是老板不重要，公司垮了又得找工作，而且肯定找不到类似的工作 (7-17 10:28)
zwgggzw: 兄弟，情况都差不多，摸鱼！ (7-17 09:47)
xinyue8888: 留下摸鱼的机会不多了，可能后面真的要去摸鱼为生了 (7-17 10:29)
ILOVEYOU: 骑马找马 (7-17 10:49)
灯高山: 把它买下来自己经营 (7-17 11:50)
十一月的萧邦: 公司的事情你肯定改变不了，但你可以改变自己！ (7-17 14:00)

2024-7-17 08:44 回复|

如风lucky: 干着干着，就不想上班了，太多异常了，全是老员工，提出方案，还得我去做

背包客: 先委屈下自己，自己带头做，但也要拿出点脾气 (7-17 07:41)
llm1225: 做质量不想大家，不想得罪人，那是不行的！做好走的准备，之后对着不听话的猛烈开火，要么把他们打服，要不自己走，就算走，也要恶心一下他... (7-17 07:58)
如风lucky: 从来就没想过在一个公司干一辈子，我只是拿他们练经验，吐吐槽，起床后还是得上班 (7-17 11:26)
老猫: 找一个突破口，获得领导支持，建立异常处理机制，再建立一个考核机制，不触及利益没人会去动的。 (7-17 08:04)
LEVEL: 话虽如此，当触动利益的时候，8成概率走的是品质；品质二娘生的，门槛相对低，没有话语权，走人损失也最小。 (7-17 08:11)
老猫: 这个看老板，老板觉着这样可以，你来弄得鸡飞狗跳的，走的是你。老板一心改革，想往上走，那么走得是他们。 (7-17 12:41)
LEVEL: 如果这种事发生，那也只是时机成熟，老板借力，而且这个品质还得足够优秀，老板对公司的事门清，对于品质定位很重要； (7-17 13:25)
弧度: 人间清醒 (7-19 08:09)
15324952656: 老員工確實難搞，有異常你問他時，第一句話不是問什麽狀況，而是問有多少數量，難蚌 (7-17 08:10)
ly123456: 老油条太多了，不出点幺蛾子，动不了 (7-17 08:41)
人在上海: 你猜为什么都老员工了还这么多异常？难道是一个员工的问題吗？明显是最高领导人的问題。时间久了你也会闭嘴不提方案。 (7-17 09:50)
如风lucky: 关键就是领导说，你大胆去干，持观望状，不做实际支持 (7-17 11:25)
张栋: 我们这边生产是这样的，有问题就是不知道，你们品质分析啊。 (7-17 10:36)
如风lucky: 1111，有时候想想，我就不该发现问题，不该提出问题 (7-17 11:25)
大虾米: 我现在是一切正常，没问题，只要不在我面前明目张胆的搞事情就好 (7-17 11:50)
futuanzhi: 如果当下发现的问题你没有能力去解决，你要发现问题但是要尽量少提出来，等想到合理的解决方案再提出来 (7-17 11:50)
futuanzhi: 如果你一直发现一直提出来，你的领导不重视你，问题得不到解决就会显得你很无能，你也会很苦恼陷入自我怀疑，这个时候躺平会快乐一点 (7-17 11:52)
十一月的萧邦: 很赞同，当初我刚进公司提出问题，同时也提出解决方案，但不被重视，后来，我就开始躺平了。 (7-17 14:03)
futuanzhi: 是的，在你解决不了之前躺平是对自己最友好的办法，要不你会很痛苦 (7-17 15:32)
如风lucky: 方案随着发现就有了，但是难在执行力，我出方案我还得去做，这不扯淡嘛，我说要分类标识，说给生产、仓库，并做示例，居然和我说要我去做 (7-17 16:33)
guoruigary: 这样的副总老板很多的， (7-17 17:31)
futuanzhi: 发现了问题得不到有力地支持，发生问题部门得不到有效的遏制，他们就会各种样的嘲讽你，这个时候你就不要再找问题了没事儿多转转把人缘儿混好 (7-18 08:18)
futuanzhi: 工作嘛需要技能但是更多的是人情世故，有时候关系到位了一些问题自然就解决了。 (7-18 08:20)
如风lucky: 直接开躺了，等客诉异常发生，老板发飙，我顶锅，再借机改善，预防在老员工看来就是闲的增加步骤 (7-18 08:37)
xww2022: 不要去提品质问题，应该提生产单位的违纪问题，领导对生产单位不耐烦了区发火了，然后再去提对品质有重大隐患的问题，几个循环一搞，以后就... (7-18 09:53)
futuanzhi: 有锅压下来的时候记得把该叫的的人都叫上，千万不要把谁给落下了，记得有福同享 (7-18 11:14)
如风lucky: 必须的，鸡毛当令箭 (7-18 11:39)
如风lucky: 违纪我管不了，小公司，人事都躺平了，我不能越界，会有反弹效果 (7-18 11:40)
智质治之: 解决不了问题，就解决发现问题的人。 (7-20 10:42)

2024-7-16 17:50 回复|

PZR: 新公司3个月，文件还没完全梳理受控，品质负责人就要求内审，做了内审策划和准备，各部门也抽调了内审员，这周进行，不知道各部门能不能配合

yxp8012: 你们内审员是外部培训的发证的还是内部自己培训发证的？ (7-16 12:06)
PZR: 外部发证，直接给证 (7-17 09:32)
llm1225: 那就正常审核，照实写就行！ (7-16 13:13)
PZR: 检查表都是靠经验编制的，有些部门一份文件，都没有。。。 (7-17 09:33)
llm1225: 关键是，他们不知道自己需要什么文件！ (7-18 09:45)
114729789: 看这情况，这内审估计也就是个样子货，就算按实际记录问题了，后面我看你们怎么去关闭整改，这就看领导态度有多坚决 (7-16 13:45)
PZR: 只能先审呗，大家交不交记录，什么时候交，交出来的结果怎么样，都不一定 (7-17 09:33)
jimmyhan: 不符合项几十项，审核机构看到这种内部审核报告都打脑壳。 (7-16 16:53)
llm1225: 刚做了VDA6.4内审，开了45条大问题，小问题都没记录！关键品质部长居然没质量意识，太有意思了，一直说外行话！ (7-16 17:06)
PZR: 我也是面临这个问题 (7-17 09:34)
llm1225: 不用理会那些蠢货，该怎么工作就怎么工作，正常汇报，大领导说没问题，那就没问题！ (7-17 09:50)
路边换宝人: 这是个"好领导"!!! (7-18 09:14)
hjl0209428: 这个每问题啊。只要按时关闭了就行。 (7-17 08:25)
PZR: 后面外审的时候改一改呗 (7-17 09:34)
一枚新人: 不配合也得配合 (7-16 17:52)
风光风光: 挺过阵痛期就好了，一开始都是乱的不知从何下手 (7-17 08:26)
张栋: 内审吗怕啥审核完不是更有整改方向了 (7-17 10:40)
布衣推理: 我组织的我们公司内审，不符合项都三百条，我内审比外审严格多了。 (7-17 13:57)
PZR: 我们之前是机构帮忙做资料的，连审核输入都不齐全 (7-17 15:21)
weewweew: 公司等着拿证，还墨迹啥 (7-18 09:09)
vanlaputa: 指望其他部门内审员能审个啥。。。不要抱期望 (7-18 09:33)
PZR: 上边要求实打实的执行，所以要抽调内审员，说实在我自己审都比较省事 (7-18 17:51)
vanlaputa: 放心吧，走个过场，最后还是你弄 (7-19 09:17)
PZR: (7-19 09:51)

2024-7-16 11:10 回复|

暴风流星: 公司要搬到老家，不去的N+1，幸福的烦恼

上帝之手: 满足钱多、事少、离家近 (7-16 08:43)
暴风流星: 差不多满足吧肯定是要跟着搬的，但N+1始终让人心动啊 (7-16 13:11)
灯高山: 不用说跟着回老家，还是看远一点 (7-16 08:45)
暴风流星: 主要是媳妇孩子都在老家的 (7-16 13:12)
LEVEL: 我就看你接着装啊，要是我少2000都干，主要是老婆孩子热炕头 (7-16 14:06)
zeroelement: 先不去，拿了N+1,再去应聘 (7-16 09:01)
114729789: 还是你会得多 (7-16 09:36)
灯高山: 首先不一定再要，其次再要工资肯定会按当地，长期看不划算 (7-16 09:50)
暴风流星: 怕是进门就要被老板和HR锤死 (7-16 13:13)
富裕: 复议 (7-17 14:58)
龙大大: 回老家呗，看起来你们公司给N+1这么爽快，还不错的公司，有搞头 (7-16 09:20)
暴风流星: 小公司，毕业就来了，他是搞技术的，对员工都不错，年年说业绩不好没有年终奖，年年都发了的，就是管理方面不行，制度啥的乱的一批 (7-16 13:15)
龙大大: 神仙公司。。。我们公司乱的一批还没年终奖呢 (7-16 14:46)
灯高山: 老板对你们这么好，你居然还让制度乱得一批，你不应该好好检讨一下自己吗，你努力了吗？ (7-17 08:00)
暴风流星: 努力的结果就是不该你做的事情全落在你头上了 (7-17 08:37)
十一月的萧邦: 羡慕你们有N+1的每一天 (7-16 11:04)
ll904224779: 你这清闲啊那都看到你 (7-16 11:48)
十一月的萧邦: 看来你很关注我，我有时候也会很忙，比如说老板在我旁边的时候 (7-16 14:27)
暴风流星: 我肯定是要跟着搬的，同样羡慕 (7-16 13:16)
zwgggzw: 你这是让我们羡慕嫉妒恨！ (7-16 11:24)
暴风流星: 哈哈，这是分享运气 (7-16 13:17)
豆飞儿2018: 能N+1的公司就是好公司 (7-16 13:55)
暴风流星: (7-17 08:37)
己所不欲: 看你干的年限和薪资水平吧，拿的多的话，也可以选择N+1，先拿到手，后面的事情说不定你又重新入职了呢，再不济也可以在老家重新找工作 (7-16 14:44)
暴风流星: 我们是做医疗器械的，老家基本上没有，全是汽摩行业，大一点的就长城 (7-17 08:38)
己所不欲: 质量管理基本都相通的，哪怕换了行业，也能适应，不过看你言外之意其实内心已经有答案了，你偏向于跟随企业走 (7-17 09:04)
暴风流星: 肯定是的，现在老婆孩子都在老家，一般是周三周末回去，工资也还可以 (7-17 09:10)
弧度: 拿了Ｎ+1，不可能重新入职原公司的，在老板心里有个“忠承度”一说。 (7-19 08:14)
huazhongcao: 羡慕，我们公司嘴上说着搬家做好人员安抚，实际逼着员工自离，说的冠冕堂皇实际一言难尽，领导还拒绝沟通，现在我还在僵持中，头疼 (7-16 15:27)
暴风流星: 看老板的意思了，不想赔肯定找各种方法，要赔肯定爽快好聚好散了 (7-17 08:40)
弧度: 不支的Ｎ+1，去的也是Ｎ+1呀，不应该是先陪付才谈去留的事吗？ (7-19 08:16)

2024-7-16 08:33 回复|

rocky0214: 不辞退，没补偿，只降薪

zeroelement: 拒绝降薪通知书没签？ (7-15 11:07)
zfanhm: 拒绝降薪发邮件就行，我就干过，哈哈 (7-15 11:11)
kamire: 那是你单位没有骚操作，要是单位不降薪只减绩效呢？这种骚操作多了，玩不过单位的。 (7-15 12:18)
人在上海: 基本工资都很少的，加了一堆绩效和福利才高点。我们更骚操作，还有一部分发现金，可以少交社保 (7-15 13:47)
zfanhm: 直接告哇，哈哈哈 (7-15 14:43)
LEVEL: 没用的，你以为法律真的是维护公平正义，它更多是为政治，为利益更大者服务的，就算你赢，你耗得过吗？ (7-15 16:30)
zfanhm: 我耗的过啊，哈哈 (7-16 08:19)
云开得月明: 我签了 (7-15 16:36)
973643191: 10年了，我走了这种公司没必要和他耗 (7-15 16:44)
futuanzhi: 顶住！！！ (7-15 11:12)
己所不欲: 我们就骚操作了，降绩效，取消住宿补贴 (7-15 11:19)
肖恩: 不同意，不接受，只摸鱼 (7-15 11:55)
114729789: 那个行业的，这么惨吗 (7-15 12:00)
十一月的萧邦: 我们就有1/4的薪资算绩效，希望不要找到这一步 (7-15 13:04)
hghg4000: 民营企业这种操作正常不过了。 (7-15 13:58)
tanbootse: 经济明明在下行，今天新闻上Guojia统计局却说，上半年GDP稳中求进？？？身边的人都陆续失业，企业纷纷面临倒闭，高层还在骗自己。 (7-15 15:56)
zfanhm: 高层可不是骗自己，是愚弄大众而已，哈哈 (7-15 16:06)
灯高山: 行业不同罢了，我感觉今年确实比去年好了很多，我们行业很火，周边其他公司今年也很忙。 (7-15 16:45)
tanbootse: 参考一下这个链接，了解一下具体怎么愚弄的。。最搞笑的是失业率降低那条。 https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202407/content_6962949.htm (7-15 17:48)
tanbootse: 真好，不过今年找工作是真的难。工资低不说，岗位少还要求高。 (7-15 17:49)
vteypm: 你了解下什么叫戈培尔效应 (7-15 16:47)
ks9527: 我们也有同事合同到期，公司不再续签，提前一个月通知了，N (7-16 08:16)
zfanhm: 提前一个月，有N可以，这个没啥，能接受，哈哈 (7-16 08:49)
saite520: 都是同样的套路，搞绩效来降薪 (7-16 08:50)
磊子哥: 我们直接给你放短假，上班的时间按照月薪每天平均计算，请假的按照当地最低标准按天折合发放，这就是一个月的综合工资； (7-16 09:44)

2024-7-15 11:04 回复|

绿豆瓜: 未来燃油车可能会有转机

114729789: 不是转电机，还能转什么机？ (7-15 10:57)
肖恩: 燃油车怎么了是出什么大事了吗 (7-15 11:55)
绿豆瓜: 个人观点：如果特朗普能活着到竞选总统的时候，他要发展本土工业的话，仍然需要传统能源而非新能源，那未来燃气车不会被能源车取代。 (7-15 14:01)
973643191: 是各凭实力竞争，消费者想买什么买什么 (7-15 16:47)
414040657: 不可能的，买油车是给日欧送钱，中国还是会搞电车，产业链在中国 (7-15 17:24)
txf345389619: 管他给谁送钱，那个开起来舒服买个 (7-15 18:38)
414040657: 肯定是电车好开 (7-19 09:16)
qaz7364615: 想我这种经常回老家跑山区的，不会考虑电车的，并且电车还不成熟 (7-16 11:31)
lqxiaocat: 一坐电车各种晕车，还是油车好 (7-17 13:08)
379597158: 不关注国家大事。 (7-17 15:24)

2024-7-15 09:11 回复|

nlbd29: 牛批

2024-7-12 16:57 回复|

༄༊࿆flyོྂཾ: 请教下各位前辈：公司异常处理流程乱套，想改善又推动不了。该如何解决。

114729789: 把妨碍推动的人解决掉，如果解决不掉，那就把提出问题的人解决掉，你看看那个方法适合你 (7-12 16:22)
quanhui1990: 解决掉提出问题的人，这个最简单 (7-12 16:45)
lizhenqiangabc: 一直这样干的 (7-13 11:27)
973643191: 我也是一直这样干的 (7-15 08:40)
llm1225: 给力! (7-13 07:56)
二级退堂鼓选手: 拉个群，把你微信里最大的领导拉进来，然后把问题全抛出来。最后提桶跑路 (7-12 17:19)
༄༊࿆flyོྂཾ: 这个想法可以有 (7-12 17:59)
llm1225: 对的！就是建立一个群，领导都拉进来，就是天天发问题，做好跑路的准备，走前恶心死他们!质量总监天天在高层群里发问题，运营总监找人求和！ (7-13 07:59)
llm1225: 对的！就是建立一个群，领导都拉进来，就是天天发问题，做好跑路的准备，走前恶心死他们!质量总监天天在高层群里发问题，运营总监找人求和！ (7-13 07:59)
futuanzhi: 如果碰见神经病就会一直问你只会找问题不会解决问题吗？ (7-15 11:15)
如风lucky: 我就是经常被吐槽，只会闲的找问题，又不解决问题，责任改善定到他们身上还不服，累死俺了 (7-15 11:30)
8621: 前两天遇到了，技术部的说我只提问题不提解决，我直接怼回去了 (7-15 12:18)
llm1225: 都这么说了，还惯着他干嘛！直接开怼！领导都不要脸了，还惯着他！直接回复，我要是坐你位置，我就能解决！没能力就换人！ (7-15 15:25)
llm1225: 你要是放开了，以后就没人敢得瑟了！大不了，骂领导一顿走人呗，看谁丢人！ (7-15 15:26)
董明霞: 怎么怼的？学习下我也遇到过这个情况，搞的技术部的人都看不待见我 (7-16 09:27)
磊子哥: 我之前的总监就是这样说只会举手 (7-16 09:46)
8621: 不提问题如何解决问题，怎么技术部连问题都不让报了，直接@他们经理，我这边公司是一团糟，无所谓了 (7-17 09:45)
hghg4000: 异常处理流程乱套，这个简单，推动到谁那里遇到阻力就直接曝光。 (7-13 08:30)
背包客: 要仔细看看，乱套的真因是什么。弄清楚了再解决。不要先考虑体系，先考虑人的问题，在哪个人，怎么化解？ (7-13 09:47)
mk762570502: 异常产品处理留在原因分析及改善措施制定后试试 (7-15 07:43)
973643191: 其实你要先看看大家是不是觉得流程乱，主要干系人是不是像推动改善。需求很重要 (7-15 08:45)
秋叶君: 躺与争，轮回不止，看你想躺还是想做出一点事情而争。躺就摆正心态，争就高调做事，当然都要做好退路准备。 (7-15 09:38)
futuanzhi: 过刚易折，做的不是工作是人情世故啊 (7-15 11:17)
如风lucky: 如果有领导支持就好改善，领导观望态度，那就难搞咯 (7-15 11:30)
肖恩: 领导作用 (7-15 11:56)
飘妹: 异常处理流程乱是程序文件的问题，还是执行上有问题，感觉没说清楚，文件有问题，就召集各部门开会捋清流程，执行有问题，是文件不接地气？ (7-15 16:06)
飘妹: 还是职责不清，感觉执行不下去大概率都是和职责不清有关系 (7-15 16:07)

2024-7-12 15:58 回复|

rocky0214: 论坛贴子下面只回复表情符号的越来越多了，灌水很严重啊

Alvinlyf: (7-12 10:40)
LQQ: 新人更多了 (7-12 11:34)
秋叶君: 做一下改善分析嘛 (7-12 13:35)
Jesse001122: 管得也太宽了。还有规定人家回复方式。你发工资给人家吗？ (7-13 08:56)
15324952656: 灌水还有理，鉴定为沙鸾 (7-13 11:28)
Jesse001122: 表情也是一种支持。关键是别人没有义务免费回复你的问题。 (7-13 23:17)
Jesse001122: 品管做久了，认为什么事都要按你设定的规则做吗？ (7-13 23:18)
lsqmxqn: 品管就是按照规则做事，但是规则不一定都是品管定的 (7-14 07:53)
15324952656: 沙鸾，影响一堆人查阅还有理 (7-15 08:35)
yanghuaxiang992: 对，他们就想做个伸手党，而且有的人为了拿分，还恶意灌水 (7-15 09:09)
15324952656: 试了下，在自己帖子发个表情什么的也能加币。请你继续洗. (7-15 11:38)
Jesse001122: 沙鸾，查了你的资料：426个币，发帖也是索取别人经验；没有付出! (7-15 20:06)
Jesse001122: 你这种只有索取，没有付出的“沙鸾” (7-15 20:08)
15324952656: 沙鸾，瞎扯什么呢，说你灌水还哔哔 (7-16 11:47)
15324952656: 发表情来薅币，挺累的吧，不然你跳脚什么捏 (7-16 11:58)
yanghuaxiang992: 灌水本来就是错的，而且很敷衍别人，另外，你凭什么说人家管得宽，你不是人家的领导，就请闭嘴！经常灌水还唧唧歪歪，你的品质也好不到哪去 (7-15 08:50)
学而时习之: 答错了~ (7-19 09:55)
vanlaputa: 出一个回帖标准作业指导书 (7-15 09:08)
yanghuaxiang992: 不用那么复杂，保持一个基本原则：你可以发表不同的意见，但是不要灌水影响别人查阅信息 (7-15 09:10)
vanlaputa: 定义出水贴的标准 (7-15 09:56)
yanghuaxiang992: 回复字数在20个中文字以下（点评他人评论10个中文字以下），或者回复内容是从原文复制照搬的，都算水贴； (7-15 11:08)
肖恩: 是的，他们甚至不愿意打谢谢两个字 (7-15 11:56)
Spade: 确实，影响阅读！论坛该依规定封号，至少警告或者倒扣分，以震慑霄小！ (7-16 08:21)
品如衣服: 就是 (7-31 08:33)
斑斑: (8-19 17:07)

2024-7-12 10:17 回复|

xilon: 140人设备厂商，干质量、体系、生产技术问题解决、特种设备、技术资料文件、兼部分安全及信息设备等等，坚持8年了，现在觉得身心俱疲，干不动了

等暴富呢: 你的工作经验已经可以支持你换个公司当个领导了~ (7-12 10:25)
LEVEL: 能把这些事搞定至少有二把刷子，在同行业还是抢手货，等待好时机； (7-12 10:28)
上帝之手: 可以自己找合作伙伴单干了。。 (7-12 10:34)
114729789: 厉害了 (7-12 11:38)
llm1225: 跳槽吧！ (7-12 13:11)
xilon: 钱少事多离家近，家里有人重病，唯一支撑自己就这个了。 (7-12 14:13)
llm1225: 都是苦命的质量人，有机会换地方吧！ (7-12 14:59)
xilon: 是不是只要做过管理体系的，公司什么问题都可以推到体系这边来 (7-12 17:47)
xilon: 职场里面不懂合理拒绝的话，最后真是累死去 (7-12 17:48)
luckfeiyu: 你这经历跳出去至少+1W，1W作为交通费还有离家远近的问题吗 (7-13 10:18)
质量探索路: 换一家也不会有啥大的改变，可以看看不同的环境不同的人，还是牛马，换了个槽吃饭。 (7-13 15:08)
大虾米: 明白人，换个地方，对于工作本身而言，没有多大变化 (7-15 16:29)
tailihu: 不要怕，到那都可以做雷锋 (7-13 16:35)
xilon: 这就是性格所致，不向外求，向内求。 (7-13 17:17)
泛舟吴楚: 向内求也可以，看看其它公司的高薪机会需要什么能力、资质，赶紧提升，然后提桶 (7-15 10:26)
肖恩: 坚持一下，再干几年退休了 (7-15 11:57)
小强act: 说明你对公司产品及管理非常熟悉了，内部可以转销售，前期担任销售顾问/技术支持跟着业务员跑，熟悉套路后自己跑单。性格内向学电商运营 (7-16 12:03)
xilon: 谢谢大家出谋划策世间风雨各处有，何处不是浪浪山，只有自身强大了，才是最坚强的靠山 (7-16 17:05)

2024-7-12 09:35 回复|

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