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379597158: 周未不好玩。
5 分钟前 回复|
qinfanru: 给自己评总分的目的和意义是什么?审核供应商时会根据分数分ABC档,各级别处理方式不同,自评只要不是满分都得改善,用每个提问的分数够了
  • 十一月的萧邦: 不先自评,等下资料找半天都提供不了,一问三不知,浪费双方的时间和精力 (6-21 09:41)
半小时前 回复|
SZHNYF: 早上啃玉米,同事路过,说玉米老了,我很是震惊,忙问为何……
  • 十一月的萧邦: 也许就是单纯的告诉你玉米老了,别多想! (6-21 09:42)
1 小时前 回复|
小老虎: 又到周五了,好开心
1 小时前 回复|
夏天海风: 资深老退休体系工程师帐户体系文件及书籍转让微信wxid_zt29h22nlk1922
  • zwgggzw: 连微信都转了,大师,有好的方向! (6-21 07:59)
  • 十一月的萧邦: 大师是转让资料,有需要的加微信 (6-21 08:01)
  • 烩面王: 这是干了多少年了?可以退休了,想想都舒服 (6-21 08:47)
  • 小果子123: 微信加不上。 (6-21 08:57)
昨天 16:19 回复|
koalarola: 不可能哈,去年印了28个亿,只知道倒逼供应商,最后的结果是长腿的供应商落跑啊!
昨天 15:51 回复|
zfanhm: 用供应商工厂的地址注册我们公司的名字,这样可以吗?
  • 大大东: 工商不查你就没事 (6-20 09:54)
  • 学而时习之: 随机抽查到  就会显示“经营异常” (6-20 10:01)
  • 灯高山: 同一个地址本来就可以注册两家公司 (6-20 11:18)
  • zfanhm: 客户审厂还是会发现工厂地址名字不是我们公司名字,是供应商名字 (6-20 14:49)
  • zfanhm: 我们公司就弄了一个牌子放供应商工厂门口,假冒我们是原厂 (6-20 14:50)
  • 上帝之手: 找一个中性公司,谁要审核就挂谁名字上去。现在都在搞共享工厂 (6-20 16:12)
  • zfanhm: 关键哪里有这样的中性公司,全套的铭牌等东西都能换上去 (6-20 16:46)
  • Spade: 实在是高 (6-21 08:38)
  • 小酒鬼: 可以啊,资料要么你们共同做,都不显示公司名字,要么你们分开做,审核谁,就放哪家公司的资料。整合资源,资源共享。 (6-21 08:59)
  • 张栋: 能注册就没有事情 (6-20 17:20)
昨天 09:40 回复|
鄂F8888: 我们是由单休变双休,说是公司订单量下降,原本想着我拿月薪的不影响,谁知道是要扣除周六那一天不上班的工资。心里一万个草泥马,立马想到走
  • 灯高山: 这种比双休变单休更恶心 (6-20 08:04)
  • 鄂F8888: 是的 (6-21 07:32)
  • 十一月的萧邦: 有点变相裁员的意思了,就看顶不顶的住,越来越难了! (6-20 08:05)
  • 等暴富呢: 骚操作一个接一个,单变双扣钱,双变单也不加钱 (6-20 08:37)
  • 鄂F8888: 还有更恶心的,法定假日公司放假没有工资,全员扣除。 (6-21 07:36)
  • 秋叶君: 看有没有人争取,合同写的都是5天八小时吧,扣工资可告 (6-20 09:34)
  • 鄂F8888: 关键是没有写 (6-21 07:31)
  • zfanhm: 不想做的话,就直接不同意,公司也不能强扣,强扣就告它 (6-20 09:42)
  • yangazhipk: 正反都衡量一下利弊,如果你去刚,相当于帮别人争取福利。 (6-20 10:19)
  • 灯高山: 就是因为大多数人都是仁兄这样的想法,所以资本更肆意妄为 (6-20 11:19)
  • yangazhipk: 仁兄可以为广大同胞做出牺牲,无可厚非,但公司这样做目的其实就是裁员降本,盈利不好走下坡路,无论你怎样刚,结局都一样 (6-20 14:26)
  • yangazhipk: 公司没钱的时候,再刚也没用,这就是个信号,你该换工作了;也可以正面硬刚,硬刚最多争取2-3个月的利益,后面花样更多,慢慢试吧 (6-20 14:31)
  • 鄂F8888: 我本着好聚好散的原则,给我就行了。不想把事情闹大 (6-21 07:44)
  • 鄂F8888: 还没有到那个程度 (6-21 07:36)
  • 大大东: 建议立马提桶跑路 (6-20 10:22)
  • 鄂F8888: 已经提离职了 (6-21 07:31)
  • 己所不欲: 我们是大小周改为双休,全员扣钱,执行半年以后又改回大小周,然后象征性的全勤奖上+50,工资实际上比之前少了 (6-20 10:27)
  • 爱品质的强哥: 还整不了你们呢 (6-20 10:31)
  • 龙大大: 我知道有人离职时仲裁,上了几年的周六的要给加班费 (6-20 10:39)
  • 114729789: 这个可以 (6-20 13:57)
  • 鄂F8888: 如果走仲裁的话是肯定要的 (6-21 07:35)
  • hghg4000: 我们公司本来在传8月份裁员,我心心念念想着被N+1 可昨天老板说又接了苹果一个新项目,这又没戏了。哎,没有班加,经常搞5天8H 工资低啊。 (6-20 11:52)
  • dgsdgdh: 干质量的,还有加班费?反正我是从来没拿过的 (6-20 14:18)
  • 十一月的萧邦: 找工作,说有加班费的,一般基本工资就不高,全靠加班费来提升总工资,所以,只要这样的薪资架构,一般不考虑。 (6-20 15:37)
  • hghg4000: 我们拿的是加班费,进来的时候,工资谈低了,后悔啊。搞得每月加班80个小时,也就8500左右。 (6-20 16:35)
  • dgsdgdh: 额。。工资是跳出来的,在一个公司别想着给你加工资了,就算加也加不了几个钱 (6-20 16:39)
  • 上帝之手: 什么职位 ? (6-20 19:43)
  • hghg4000: 唉,只是一个品质技术员,这里就是好打混。 (6-21 08:35)
  • 张栋: 今年行情都不好 (6-20 17:20)
  • 龙大大: 我反而觉得今年我们的供应商比去年生意要好很多 (6-21 09:17)
  • blueshark: 想裁员了 (6-21 09:23)
  • futuanzhi: 变相降薪,骚操作又学了一招 (6-21 09:32)
昨天 07:48 回复|
ShineChen: 喜提羽毛球男双、混双双科亚军
  • shanglan123:      (6-20 08:35)
  • 爱品质的强哥: 冠军是老板 (6-20 10:29)
  • ShineChen: 哈哈,那不至于的 (6-20 14:28)
  • 张栋: (6-20 17:21)
  • zhou136731: 这啥单位,现在卷的跟啥似的,还有单位给你们搞文体活动。绝对有实力单位! (6-20 18:05)
  • ShineChen: 马上还有篮球比赛 (6-20 18:48)
  • zhou136731: 回的有点得瑟了 (6-21 09:02)
前天 17:29 回复|
等暴富呢: 公司领导可太傻逼了,他一句话就双休变单休了。每天都要找点事儿展示一下他的存在感,我真不明白大老板那么英明一个人是怎么看上这种垃圾的...
  • blueshark: 不用怀疑,他就是老板的工具人 (6-19 13:33)
  • vteypm: 很有可能,执行工具 (6-19 15:26)
  • wf921114: 有没有一种可能,是他的聪明不在你面前展示。 (6-19 13:33)
  • 等暴富呢: 他聪不聪明我不管,也不需要在我面前展示。我只是觉得他这人很垃圾!非常十分特别的垃圾! (6-19 14:17)
  • 浮云白日: 有没有可能这叫你们大老板的意思,找你领导出面而已 (6-19 13:56)
  • 等暴富呢: 有可能呜呜呜呜呜但是双休也是大老板提出的啊,他也会做这种自己吐了自己吃的事儿? (6-19 14:18)
  • 己所不欲: 哪都不缺这种人,我们公司去年开始由双休改为了大小周,也是拿年薪百万的高管提议的,玛德,狗鸡巴成绩没做出来,就会作秀 (6-19 13:59)
  • txf345389619: 有些只是工具人,不要觉得老板好,看到的不一定是真的 (6-19 14:02)
  • 等暴富呢: 是的,老板可能也是沆瀣一气 (6-19 14:20)
  • 等暴富呢: 这种人就是败类!渣滓!混蛋! (6-19 14:14)
  • 灯高山: 他为什么能做公司领导?他又为什么能做老板?你要深思 (6-19 14:06)
  • 等暴富呢: 深思过了……但总觉得做人不能一点人情味儿都没有吧?那还是个人吗? (6-19 14:19)
  • 灯高山: 善不领兵、义不生财 (6-19 15:05)
  • zfanhm: 老板才是最恶心人的人 (6-19 14:10)
  • 等暴富呢: 天下乌鸦一般黑! (6-19 14:18)
  • 等暴富呢: 我还在第一层思考问题骂骂咧咧,大家已经到了第五层……还是我想太少啊 (6-19 14:12)
  • kamire: 资方和劳方本身想的就不一样 (6-19 14:36)
  • dgsdgdh: 估计想裁员又不想给钱,逼你们自己跑路吧 (6-19 15:47)
  • 十一月的萧邦: 红脸黑脸总要有人唱,不然这台戏就没有意思了,公司的重大决策肯定是要经过老板批示的。 (6-19 16:42)
  • 等暴富呢: 有道理!现在也不觉得他英明了,资本家而已,一样的嘴脸 (6-19 17:34)
  • 龙大大: 你竟然觉得老板是一个英明的人觉得他很好。。首先,你就是个傻子 (6-20 10:40)
  • 等暴富呢: 今天的我已经不是昨天的我,你今天这样说可就不礼貌了哦~ (6-20 13:44)
  • 龙大大: 恭喜你长大了一天 (6-20 14:12)
  • efan0022101: 他做狗,帮老板出头,他加薪你们加班 (6-20 16:38)
  • yangazhipk: 其实想把工作理顺,每周何止上6天班的时间,咱门平时忙点,只为有事情的时候请假能随时走,一切都在掌握中,这是非常有成就感的。 (6-20 16:41)
前天 13:22 回复|
misha: 大家VDA6.3内审会控制分数吗?一般评多少分?总感觉评分太高不太好,有点假
  • 无啦啦: 92% B (6-19 13:08)
  • yy19880602: 内审 90-92 A (6-19 13:11)
  • blueshark: 多打8分呗 (6-19 13:33)
  • llm1225: 8分,就是做的很好了! (6-19 16:31)
  • w10125732: 自评90分的,求参观学习。汽车行业顶尖企业博世一般也只得到86-88左右 (6-19 16:40)
  • 品质保安: 不能太高,又不能太低,太低后续还是要自己整改,相当于自己给自己挖坑。 (6-20 10:15)
  • 张栋: 总要有点改善的空间吧 (6-20 17:21)
前天 11:49 回复|
加外特: 公司内销惨淡,要裁员了,又要重新找工作了,good!
  • zfanhm: 恭喜喜提N+1,我梦想的结果,啥时候轮到我 (6-19 11:28)
  • 十一月的萧邦: 能正常裁员赔付的公司都是好公司,比起那边恶心人的公司强的不是一丁半点。 (6-19 11:52)
  • 灯高山: 羡慕嫉妒的又一天。 (6-19 11:59)
  • zwgggzw: 老外比我们符合劳动法一点,原因在哪里? (6-19 13:19)
  • zfanhm: 我们的劳动法都是老外为我们争取到的,不然我们加入不了那个啥组织吧,哈哈哈,感谢老外 (6-19 14:08)
  • 品质保安: 现在被玩废了,自己不讲信用,人家根本不承认你参加了WTO,关税往死了收你的 (6-19 14:54)
  • 鄂F8888: 呵呵,你是明白人 (6-21 07:33)
  • 张栋: 我先走一步 (6-20 17:22)
前天 11:20 回复|
efan0022101: 除非管理人员深切了解自己扮演的角色,否则质量人员 对质量根本无能为力。我们必须认清楚,高级执行官对质量 问题和一切后遗症,应付百分之百... ...
  • 大虾米: 话虽如此,但现实然并卵 (6-19 13:02)
  • mk762570502: 找个背锅侠,然后在把问题掩盖,皆大欢喜多好。 (6-19 18:00)
前天 10:16 回复|
无啦啦: 过程流程图里面,如果没有产品的特殊特性,是否还需要标注过程的特殊特性,二者是因果关系吧
  • wf921114: 大佬,在考六格西玛? (6-19 09:09)
  • 飘妹: 产品特殊特性和过程特殊特性是相关的,没有产品特殊特性就不会有过程特殊特性。 (6-19 10:26)
前天 08:29 回复|
Amber-Li: 一场内审员培训的价格现在大概多少啊....
  • Jesse001122: 99 (6-18 21:45)
  • Amber-Li: (6-19 09:38)
  • mk762570502: 哔哩哔哩上免费 (6-19 07:43)
  • Amber-Li: 得是机构来上课的那种哈哈哈 (6-19 09:38)
  • llm1225: 看你找什么样的机构来做,好的机构就是每天超过一万! (6-19 07:52)
  • Amber-Li: 一般的就可以啊,而且小公司,预算也没那么多 (6-19 09:38)
  • llm1225: 可以合作啊! (6-19 11:13)
  • qaz7364615: 找我们做  1万块钱  免费发十本内审证书,多出来算你1500一本 (6-19 11:20)
  • zfanhm: 你们这也太贵了,哈哈哈 (6-19 11:22)
  • llm1225: 证书还要钱啊!我可以直接给证书!哈哈哈哈! (6-19 11:34)
  • wyy3392: 线上课很多呀,99,199的都有,考试然后发证书 (6-19 17:02)
  • DINGDANG: 真的假的,哪里上啊 (6-20 17:07)
  • 张栋: 工程客上看看 我报了一个 还没有拿证 (6-20 17:24)
3 天前 回复|
乙乞: 建立对计划内和计划外的停机时间进行跟踪与管理的流程/机制、这个主要是指OEE吗?
  • llm1225: 不是!看看OEE定义! (6-19 07:53)
  • 乙乞: 那这个是要编写一份三级文件吗? (6-19 10:13)
  • llm1225: 看看飘妹给你的回复! (6-19 11:14)
  • 飘妹: OEE = 时间开动率 × 性能开动率 × 产品合格率 时间开动率 = 操作时间 / 计划工作时间 操作时间 = 计划工作时间 - 生产上的停顿,和OEE有点关系 (6-19 10:32)
  • 飘妹: 还是得看建立这个流程的目的,是为了规范设备稼动管理,还是生产数据统计还是TPM管理? (6-19 10:34)
  • llm1225: (6-19 11:15)
  • ShineChen: 计划内的时间一般包含的有点检、保养、员工休息、吃饭时间,这个时间一般来说是固定的,在文件里定义好;主要是计划外的停机时间 (6-20 18:52)
  • ShineChen: 一般主要是设备故障导致的宕机(不管原因是设备本身造成还是员工操作导致)、缺料导致的宕机等,要建立响应机制、升级机制。 (6-20 18:54)
3 天前 回复|
十一月的萧邦: 质量做的久了,发现条条框框的标准显得没那么重要,以前一味的坚持标准,工作阻力大,现在更多是在关注风险大小决定是否承担一定风险让步放行
  • 如风lucky: 就是看能不能背的动锅,决定是否特采,拒收 (6-18 13:38)
  • kamire: 如果你一直都只是一个标准的执行者,那么就是个可以随时被取代的执行层面的"E",要往上做管理层是很难的 (6-18 14:06)
  • 十一月的萧邦: 确实如此,回想过往,在不同的岗位,对待问题的处理方式就有所不同 (6-18 15:28)
  • ttbab: 想做管理,要懂得  trade-off。细品 (6-18 14:08)
  • 十一月的萧邦: 说No很简单,难得是说yes (6-18 15:39)
  • KUIGANG: (6-18 15:47)
  • 老家伙来学习: (6-19 11:26)
  • blueshark: 体系里也强调了基于风险的思维。让步放行决策的签字权不要放在质量部门,一定把技术、市场拉进来,不然就是背锅侠 (6-18 15:03)
  • 十一月的萧邦: 就是做MRB评审,可很多公司最终的裁决权利还是归属质量部 (6-18 15:24)
  • blueshark: 那就全判返工、挑选、报废。反正谁着急谁就跳出来协调这个事情了 (6-18 15:57)
  • llm1225: 对的,必须多功能小组! (6-19 07:54)
  • llm1225: 这个就是流程确认,有主导部门,还有参与部门,各司其职! (6-19 07:54)
  • killoo00: 细品质量的定义吧 (6-18 17:04)
  • hghg4000: 做质量管理:有能力的会想办法去摆平问题,没能力的只会说按标准、按要求执行,因为怕担风险。 (6-18 18:58)
  • 973643191: 升级啦    标准很多、工具也很多、看怎么用适合公司啦 (6-19 08:11)
  • ly123456: 说明会找最优解了,质量与成本相辅相成 (6-19 08:41)
  • moyan: 以风险为导向的质量管理方法是现代质量管理实践的一个重要趋势,但实施时需要谨慎平衡,确保在灵活性和合规性之间找到最佳实践点。 (6-19 10:21)
  • 十一月的萧邦: (6-19 10:57)
3 天前 回复|
Arvin-Xu: 我记得谁说CCAA审核员的每年继续教育可以抵扣个税吗?有没有实践过的。
4 天前 回复|
小桃子: 迟到的正义还有什么意义?
  • 973643191: 平反啦 (6-17 14:48)
  • 12345678: 心存希望和绝望是两种人生…… (6-17 15:06)
  • txf345389619: 迟到了不叫主正义了 (6-17 15:11)
  • 十一月的萧邦: 对受害者而言,没有什么意义,对后人而言,可以规避一些问题或享受到正义带来的福利。 (6-17 15:33)
  • WinsonChen: 正式只会迟到但不会缺席!后面一句就是迟到的正义就不再是正义了! (6-17 15:34)
  • sailing2019: 那叫报应 (6-17 19:04)
  • LEVEL: 有意义,以此借口继续收割PUA享受不到正义的那群人,正义继续为少数即得利益者服务; (6-18 08:34)
  • luckfeiyu: 迟到的正义就像失去了纠正机会的8D,对于当事人于事无补,对后来者意义非凡 (6-18 14:27)
  • 旧人乐: 可以申请国家赔偿~ (6-20 09:53)
4 天前 回复|
zfanhm: 深圳七月份开始,是不是按实际工资缴纳社保哇,感觉很多老板都不可能按实际工资缴纳社保,
  • 学而时习之: 大家都在玩开源节流了 ,你还在梦乡…… (6-17 12:06)
  • zfanhm: 要是深圳政府强制执行呢,哈哈 (6-17 14:12)
  • zwgggzw: 老板可不傻,都在变卖资产,准备跑路! (6-17 13:52)
  • zfanhm: 这种差的公司,早倒闭早好,省的坑人,哈哈 (6-17 14:15)
  • kamire: 你以为多交社保和你有什么大的关系吗?那是想多了.你搞懂基础养老金计算公式再说吧。多交社保等于是多给zf交税,要多交税,那企业必然是减薪   ... (6-17 21:21)
  • zfanhm: 当然有关系了,我以后退休金至少高一点 (6-18 08:25)
  • kamire: 一看就是没做过功课的,单位多给你交100元,你最后能分到1元就不错了,单位要多交社保,对应的就是关厂倒闭降工资,大家都去送外卖呗 (6-18 08:29)
  • zfanhm: 你自己不懂就别瞎说了 (6-18 13:33)
  • kamire: 看你这种就是希望老板掏100然后国家捞99最后你捡到1元还兴高采烈也不管有多少工厂要关门的。我确实是没你懂,因为我工作几十年单位都是按全薪交 (6-18 13:58)
  • zfanhm: 我懒得和你啥都不懂的人扯 (6-18 14:18)
  • w10125732: 月工资2万,一直按3k交金,现在一下子按实际交金?这不是在自杀吗 (6-18 08:59)
  • zfanhm: 你觉得按实际交是自杀,那你是老板吧,哈哈 (6-21 09:06)
  • 质量7年新人: 工资可以给你分成好几部分的 (6-18 09:25)
  • zfanhm: 按申报税的那个实际收入哦 (6-18 13:35)
  • xiaoxin1008: 上海不按实际工资缴纳社保,连落户的资格都没有,深圳可以学学 (6-18 09:54)
  • efan0022101: 深圳学了,大批工厂外迁,本来外企已经跑了,再来这,民营企业都要出逃去国外建厂了,深圳的设保本来就是充足的,很多人打工人交了钱没享受到 (6-18 10:21)
  • xiaoxin1008: 只能说这是压死骆驼的一根稻草,即使深圳不这样做,企业也是会往外搬迁的,这是经济转型必须经历的阶段。 (6-18 10:58)
  • waterball8888: 台灣努力了好多年,還是會有少部份差勁的企業低報,勞工們檢舉不夠努力 (6-19 10:03)
  • zfanhm: 那比这边还是强不少,这边是大部分企业都是按最低报 (6-19 14:15)
  • 15324952656: 难搞,公司要多交好多 (6-19 15:25)
  • 学而时习之: 作为深圳人  一个月扣几千块 我第一个不同意~ (6-20 10:05)
  • zfanhm: 你工资可高了,一个月要扣几千块 (6-20 10:20)
  • 鄂F8888: 如果按照实际工资缴纳社保,那个人要交的不是太多了,按照公司交一半的原则也承担不起啊 (6-21 08:00)
  • zfanhm: 按实际工资缴纳多啥哦,你工资再高也才缴纳8% (6-21 09:05)
4 天前 回复|

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