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楼主: Chueng

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发表于 2025-6-10 16:08:33 | 显示全部楼层
待遇比原来高的话,肯定主管好,职级越高,机会越多。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2025-6-10 16:08:56 | 显示全部楼层
先当主管 后当经理

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广东省
发表于 2025-6-10 16:31:46 | 显示全部楼层
看你有没有管理方面的能力了,另外就是看钱,加钱也可以考虑

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发表于 2025-6-10 16:47:34 | 显示全部楼层
当然去啊,你没做过主管,下一份工作同水平或更高水平的公司还是工程师,只有做了这个岗位才能一步步往上走。

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AI职场应用、质量管理
发表于 2025-6-10 17:01:11 来自手机 | 显示全部楼层
1.个人看重待遇还是成长;
2.个人工作发挥的更好还是带团队发挥的更好,过程质量主管往管理岗位发展了
专注AI+质量管理在企业的应用,欢迎交流沟通|微信:z9527132

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senior quality manager
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陕西省 西安市 灞桥区
发表于 2025-6-10 17:28:04 | 显示全部楼层
无非两点,一是做主管加工资不,加,就去,这也是学习的机会,二是看你自己如何定位,

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发表于 2025-6-10 17:32:02 | 显示全部楼层
往管理方向走,是次机会。

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发表于 2025-6-10 19:57:09 | 显示全部楼层
能增长个人能力,去
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