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品质部独立核算方案

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精华

品质协会中级会员

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品质总监
发表于 2019-10-6 09:57:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
     各位大神:
                     有没有考虑过独立核算品质部门的,把工资及奖金都核算在内。望有想法的大神都交流一下。附件传一份工厂品质控制流程! 工厂厂品质控制流程图.zip (76.81 KB, 下载次数: 161)

                    我已想出一套品质独立核算方案!有需要的请留言,我准备上传,共同探讨一下!品质部独立核算方案 品质部独立核算方案.zip (14.38 KB, 下载次数: 128) ,请下载的人员分享一下!谢谢。

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2019-10-8 14:38:12 | 显示全部楼层
工资组成比例不对啊,风险金和年终奖就占了50%,经理和主管占40%,剩下的员工工资和采购设备外出等备用金加起来只有20%左右,这就超过100%了;而且基层员工不可能只有一个人吧,工资是一个人10%还是一群人分10%;如果是一群人分10%那你们那边当领导很有钱途;

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-10-7 09:09:04 | 显示全部楼层
独立核算,之前有听说过,没有搞过
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