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楼主: 三木

DQE, SQE, PQE, CQE 说说你的关键绩效指标KPI合理吗?

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2024-6-5 08:14:07 | 显示全部楼层
在我们公司,KPI可以简单的认为是减薪的标准,每个人头上挂一堆不可能完成的任务,到发薪的时候扣钱就完事了
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2024-8-5 10:41:43 | 显示全部楼层
wxpsp 发表于 2020-4-16 15:54
您参考下就行:
我们的KPI是与客户SQE年底一起商量后定下来,订的太高了,客户SQE也不好办。
最常见的是D ...

你这个具体是客户之间的KPI,坛主说的是公司的大局KPI
作为一名品质负责人,用完美的眼光,去认真对待生活中不完美的事情。

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精华

品质协会新会员

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发表于 2024-9-11 09:38:33 | 显示全部楼层
没有数据和精细化管理的KPI就是扯淡,KPI要想合理得建立在理性数据基础上
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