请问大家对外出测试人员的时间怎么把控的

flyerchang

一生 发表于 2020-5-23 16:29
你们是专门有外出的人吗   如果从部门随机的话，那他们的底薪都是一样的吗 ...

不是专门的外出人员

hunter5168

解決是可以 但是........

rickychen0201

zhaohonggang

一生 发表于 2020-5-23 16:28
我们现在也是用钉钉   但是这样子会有很多时间是在路上来回的   如果不算加班的话    员工就会有意见了 ...

赶路时间凭啥不算加班？也就上下班时间不算而已，比如不用回公司打卡之类的。真不明白一定要回公司打卡的意义，只是为了方便人事统计工时？

一生

zhaohonggang 发表于 2020-5-25 09:50
赶路时间凭啥不算加班？也就上下班时间不算而已，比如不用回公司打卡之类的。真不明白一定要回公司打卡的 ...

我现在都是算他们加班的，因为本身制度不一样，你底薪不高肯定不能还克扣这个人家肯定不愿意干了   只是总经办那边有说了这个以到达工厂和离开工厂为准   

zhaohonggang

一生 发表于 2020-5-25 17:13
我现在都是算他们加班的，因为本身制度不一样，你底薪不高肯定不能还克扣这个人家肯定不愿意干了   只是 ...

其实可以考虑少管一点，总经办毕竟代表的是总经理，想怎么搞怎么搞呗；员工不干，走就是了，反正要干事，公司得把人配够吧。你这样，两头不讨好，总经办觉得你乱给加班工资，下面的人觉得你乱扣加班工资；薪资待遇、加班制度本来就是“人力部门”的事。

棒棒冰

{:1_91:}

一生

zhaohonggang 发表于 2020-5-25 17:41
其实可以考虑少管一点，总经办毕竟代表的是总经理，想怎么搞怎么搞呗；员工不干，走就是了，反正要干事， ...

{:1_87:}

一生

zhaohonggang 发表于 2020-5-25 17:41
其实可以考虑少管一点，总经办毕竟代表的是总经理，想怎么搞怎么搞呗；员工不干，走就是了，反正要干事， ...

感觉他们太瞎搞了，优秀人员培养起来不容易的

沈晓东

路过学习