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判定不合格,还要发货?发货投诉返货,还要担责?

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发表于 2021-1-5 09:18:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 mytxdmdy 于 2021-1-7 08:49 编辑

论坛没太多话题,抛砖引玉,活跃一下论坛气氛:
又发生了一件事,再啰嗦几句。
之前坛友的回复我都有看,也反思自己和部门有哪些问题:
1.品管部没有产品标准,无法判定产品合格与否→无论什么原因,品管部确实要有自己的评判标准。行业也好,公司情况也好,都是客观因素。所以,对于产品特性的评判,与检验人员也沟通,后续对产品评判发现异常时,我们先确定品管部立场是合格,还是不合格。
2.品管部默认放行动作→确实应该拿出部门意见,而不是默认。在邀请各部门、领导、老板判定沟通时,已经说了,这个色差可能造成客户投诉/返货。后续老板发话出货,我是真的没胆量再说,不可以出货的话了。

关于部分坛友所说的小作坊、小企业:除了汽车电子等顶端行业外,有很多的边缘行业都属于没有行业标准,企业也没有参考依据,企业的客户/供应商也没有明确的指标。做质量应该都有这种想法,任何一个产品/服务特性都尽可量的量化,以便于掌控。但是也需要考虑所付出的代价。(某企业,做钢材,平整度/圆柱度就没舍得购买光学仪器,靠塞尺测)

再说现在的事:
因为原文的事,我提出特采申请管理办法,要求品管部判定不合格的产品,需要使用投产、流入下工序、出货时输入方需提出特采申请。近期又发生一次同样的产品特性异常,品管部判定不合格(也找了很多人确认)。
结果就是,公司领导自己盖检验章,出货了。沟通的意思时:产品特性是有差异,但是可以出货。

两件事的产品特性,是多种颜色纹理纹路。各位有好的量化方法,或相关标准也可以提出来教教我。





以下为原文:
品管部刚刚有一些起色。因为行业、技能的原因,品管有一些重要特性,之前一直是没办法判定,公司希望品管抓起来特性判定的工作
理所应当,品管部对暂时无法准确判定的特性,进行多方确认,综合考虑,多学习多了解努力掌握。

现在出现一批产品,品管再尝试学习过程中(想要掌握技能,毕竟需要多练习接触,哪怕不能判定也要不断跟他人学习,看别人判定合格的是怎样,不合格是怎样)。发现该批产品有异常(品管认为是不良品),确认各部门,也都认可是不良品。其中这次品管确定是最后工序的确认。

迫于货期也好,公司损失也好,要求发货。品管因为没有100%把握判定不良,所以默认了。

发货到客户,客户确认不良要求返货。好嘛,整批次不良品返货到公司,肯定有不小的损失。

这时候,有意思的来了。所有部门共同担责,品管也不例外。

我就纳闷了,希望品管掌握特性判定能力,品管尝试该判定能力是否正确确认各部门(都认为是不良),公司要求发货了,品管还要担责。

品管掌握特性判定能力,是为了以后出荷前,能知道哪些产品客户会返货?
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发表于 2021-1-5 10:07:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 MONEY0524 于 2021-1-5 10:15 编辑

品管检测,根据结果做出判定。
1 若不符合出货条件,则品管实施实施:筛选,返工,报废。。。
2 若因企业利益必须出货,则品管实施:分批,延迟,降等。。。
3 若上述方式不能满足业务需求,业务提出特放单,则品管实施:估计出货风险。报请负责人决定。
   风险:
   a 致命缺陷,严重缺陷,一般缺陷,轻微缺陷
   b %
   c ¥
   d 未来处理方式
4 存档
5 拍照,留存资料。。。作为8D写作的素材。

当OQC不良品出现时,包含进料起的一路特采,设计本身误差造成的特采,制程错误的特采。。。这些都是品质系统的问题,品质部门的工作就在防止,管理,善后这些问题。岂能置身事外?
问题事,您当自己是品质部门 还是 检验部门?


另:规格无法量测判定,称做:涵盖率不足。这就是品质管理的工作。应与研发,工艺,销售共同商议,取得客户共识后执行。没有结果,拒绝开线,如果开线,进入风险管理。

公司请你来,不是让你来默认的! 学艺不精,怪东怪西。


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发表于 2021-1-5 17:28:09 | 显示全部楼层
小锅一背,干到天黑;小锅一甩,纵横四海

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发表于 2021-1-5 13:15:43 | 显示全部楼层
个人建议:任何不符合客户验收标准的产品都要经过品质、技术等部门或分管副总级的领导评审和批准,且必须是纸质签字档。如果拿不准判定标准,直接按隔离品处理。一旦交期紧张或大批量隔离,一定要跟客户沟通,对于客户零容忍的质量问题,必须杜绝在公司内部,如果是小问题,在征得客户同意的前提下发货

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做品质的目的就是满足客户的需求,在客户要求不清楚的情况下,就要多与客户沟通  发表于 2021-1-6 10:14

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发表于 2021-1-5 10:13:15 | 显示全部楼层
MONEY0524 发表于 2021-1-5 10:07
品管检测,根据结果做出判定。
1 若不符合出货条件,则品管实施实施:筛选,返工,报废。。。
2 若因企业利 ...

从品管配备人员上,估计老板只当他们是检验,不是品管
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!

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发表于 2021-1-5 09:23:02 | 显示全部楼层
品管这行都是这样的啦

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发表于 2021-1-5 09:27:37 | 显示全部楼层
那就不应该发生在出货环节,需要讨论是否发货时才暴露的品质问题,需要根源处理解决,才不会在出货背锅。

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发表于 2021-1-5 09:31:41 | 显示全部楼层
本来就是所有部门都要担责的,批次不良过程中有没有发现呢?
无法判断只要特性就以交样的产品为标准,,特性判定正常该是研发和技术判定的,毕竟他们更专业。不提供就以最严管控,要出货每次都这么卡着,,自动有人会难受的。
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!

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 楼主| 发表于 2021-1-5 09:37:28 | 显示全部楼层
弈剑封丞 发表于 2021-1-5 09:27
那就不应该发生在出货环节,需要讨论是否发货时才暴露的品质问题,需要根源处理解决,才不会在出货背锅。 ...

您说的有道理,但是前提是品管现在还没有能力掌握特性判定,所以都是不定时的在学习。
当然,现在也改善了,在生产首批样进行确认,也要求品管未确认签字,不允许生产。但生产不管啊,该生产生产。当然品管确认签字,在忙没空也好,人懒惰也好,肯定品管有责任啦。

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 楼主| 发表于 2021-1-5 09:40:21 | 显示全部楼层
brookbu 发表于 2021-1-5 09:31
本来就是所有部门都要担责的,批次不良过程中有没有发现呢?
无法判断只要特性就以交样的产品为标准,,特 ...

因为生产工序比较短、制成品管人数不足,要求品管检验时间点过于拖后,所以过程中没有发现。

所以,发行特采申请,品管的权利都利用上! 您说的也是办法,就是公司体量不大,难受的最后就是老板找品管谈话啦~

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发表于 2021-1-5 10:11:47 | 显示全部楼层
mytxdmdy 发表于 2021-1-5 09:40
因为生产工序比较短、制成品管人数不足,要求品管检验时间点过于拖后,所以过程中没有发现。

所以,发行 ...

你得找个机会把这些问题暴露给老板,最好是拿好证据跟他谈,逼着他面对。如果不面对这个问题,那就只能维持现状,后期会出现更大的投诉甚至损失
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!
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