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王炸!箱体来料IQC要求加薪,老板不同意,只能批准离职

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发表于 2021-5-19 11:54:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
    上回说过公司因原来钣金厂合伙人散伙,导致相关于稳定的供应商一夜之间消失在这个地球上,然后2月份的订单积压到现在还没生产,因为没有箱体就无法生产,也找过十来家钣金厂,但看到小量而多品种,又要喷粉,都视而不接单;

    而其中有新的几家供应商虽说有在接单做,但质量却大打折扣,很多细节都做不好,但他们也不管,反正箱体送过来爱收不收,然后都是求着他们做箱体的节奏,然后因箱体来料IQC检多了,对一些异常也能处理,一些返工如打玻璃胶、攻丝也得他去做,因此面对这种困境,他觉得展现他的价值时刻到了,就在上个星期提出离职申请,目的很简单,要求加薪!

    这个加薪幅度感觉是脑袋被驴踢过了,但他说的也有理有板,就是要去深圳发展,然后要按那边的工资来,这边6天8小时能拿到4K多,然后晚上不加班他就外面兼职活,一个月下来说能拿到约3K,所以按深圳那边9K起步,因此差不多要加2K,我特么想问有没深圳的大佬,深圳工资都这么高么?没办法,这个头若开了肯定一大帮人都会要求加薪,所以老板不同意,我只是去协调沟通,但结局已经很直观,何况IQC已经放风到车间他要求加工资的事,有不少岗位的人也说如果他加了,他们也会去要求加,呵呵,所以,摆明就是王炸了!

     然后这个岗位也的确不太好招人,特别是现在的人都宁愿送外卖也不进厂,所以这个时候没人可顶就只能我这个所谓的经理来干了!这就是现实,小厂一个萝卜一个坑,感觉自己就像超级替补。其实这个岗位都很轻松,有框来才检,没框来自己自由安排。但现在年轻人肯定都不愿意干,宁愿送外卖和快递。

     另外,普通物料的IQC又有一个要休产假,招了半年也没招到人,所以,这个活感觉干着是真心累,但没办法,因游戏还没结束,牌还没打完,还得继续。再过几年就奔4了,然后前段时间自己更新了下简历,然后竟然没有公司应邀面试!看来超过35岁就是分水岭了,想想上一次找工作,简历一更新,电话来个不停,而现在,真是悲伤的想喝支珍藏了3年的酸奶,我想酸酸甜甜那一定不是我。

    PS:在此公司已入职5年多,前2年做的是生产工程师一职(之前一路以来都是从事IE,现场改善这块,反正都跟制造这块有关);后来公司品质这块负责人离职,经高层决定由我担任品质部门经理一职,说是经理其实都是小厂,叫质检经理差不多,但反正与品质有关的大大小小的事都是自己在协调,其中负责3名IQC来料这块,1个是箱体件(全检),2个是普通物料(每个月上百种物料),原来有2个OQC(出货检验,也是全检),后来都辞职了就一直是1个OQC,因外招一直也没招到人,然后经ECRS原则,即简化、重排、取消、合并对各项工作进行优化,将2个IQC负责另一车间常规点的产品兼出货检验工作;其实主要是产品生产周期往往集中在一起,所以来料一起来,出货一起出,所以只能多技能发展,有条件各个岗位都应该如此。

    现在已批了箱体IQC的离职,也申请了外招,但估计够呛,自己联系了10个之前车间的员工,都不愿意回来,实在没有办法就只能自己上,小厂就是如此,打工艰辛,不服只能自己干!当然该谈的还是要跟老板谈的。
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发表于 2021-5-19 13:23:37 | 显示全部楼层
没毛病啊,说白了就是加活了,得加钱。多干不加钱咱就拜拜。
生产:各类高中低压瓷片电容,代理:三环   风华,贴片电容电阻。货品齐全。发货速度快。

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发表于 2021-6-15 10:10:54 | 显示全部楼层
看了大家的很多发言,说的有道理,个人要成长,到一家公司要学到东西,不要总盯着钱,可现实是:老板把你的时间利用的相当充分,张口闭口都是各种毒鸡汤,薪水还卡的很低,张嘴就是你没能力凭什么拿高薪?

我想说的是:连糊口都成问题还谈什么成长,况且成长是需要成本(时间和金钱)的。你不给员工流出成长的成本何来成长一谈!

另外社会也没有正能量传递,所谓成功人士就是有钱有权就是成功人士。  尤其是戏子入 某爽   道德败坏还赚大钱,你凭什么要求年轻人平心静气的干工作。

尤其是昨天端午看个抖音小视频,也没什么群众找某戏子签字,可视频中的现场情景,感觉是中国大老板来了!美国大老板来了!俄罗斯大老板来了!太他妈吓人了,好几十保安摆出一副拦人的架势,我就想问问当时也没人上前,你摆出那个架势要干什么??

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发表于 2021-5-20 16:14:37 | 显示全部楼层
竹笋 发表于 2021-5-20 16:12
赞同,可惜大多数人都向钱看!

一直剥削年轻人那是干不久的。我现在这家企业给我很多时间额外学习,当然这个自己要主动。不然我也找不到我们这个品质协会组织。
招来的人,要培养,要给他正确指引,最后可能不会因为工资问题而放弃岗位,他知道他付出是有意义的。
从品质专员到品质主管到SQE到材料采购开发的打工人。主导2家ISO9001-2015体系建设,推崇零缺陷质量管理方法

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发表于 2021-5-19 13:15:29 | 显示全部楼层
震惊!有一公司的IQC竟然这样做!
建议替换~
凛冬已散,星河长明
百度网盘名:uvflrm,添加请备注来意。

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发表于 2021-5-19 13:25:43 | 显示全部楼层
最好还是招一个,不要什么活都自己来做,增加一点工作量不算什么,万一其他人在走,最后变成光杆司令,那个压力就扛不住了

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 楼主| 发表于 2021-5-19 13:30:54 | 显示全部楼层
owsw 发表于 2021-5-19 13:23
没毛病啊,说白了就是加活了,得加钱。多干不加钱咱就拜拜。

本身加活已经有单独申请奖励的了

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 楼主| 发表于 2021-5-19 13:34:35 | 显示全部楼层
jiawei_yu 发表于 2021-5-19 13:25
最好还是招一个,不要什么活都自己来做,增加一点工作量不算什么,万一其他人在走,最后变成光杆司令,那个 ...

是的,也一直在招,但还没招到,小厂就是如此,人一走就够呛,流动性太大了

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发表于 2021-5-19 13:37:27 | 显示全部楼层
人确实不好招,但在内地6K都可以招质量工程师用了,内地的质量leader才多少,高薪的毕竟是少数

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发表于 2021-5-19 14:30:06 | 显示全部楼层
估计你们的质量也属于救火为主,这是小厂和人员不确定的通病了。。

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发表于 2021-5-19 14:46:37 | 显示全部楼层
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