王炸！箱体来料IQC要求加薪，老板不同意，只能批准离职

netgear120 · 发表于 2021-5-20 09:30:55

别什么活都往自己身上扛，你又不是超人

wqd911 · 发表于 2021-5-20 10:12:21

现实就是如此，你不能让人家饿着肚子和你谈理想！

所谓：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱！

zx890420 · 发表于 2021-5-20 10:47:22

竹笋 · 发表于 2021-5-20 15:59:02

netgear120 发表于 2021-5-20 09:30
别什么活都往自己身上扛，你又不是超人

是的，我会先收集好筹码掌握主动权再静静的跟老板来聊。

竹笋 · 发表于 2021-5-20 16:00:31

wqd911 发表于 2021-5-20 10:12
现实就是如此，你不能让人家饿着肚子和你谈理想！

所谓：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱！ ...

有道理，都是找好了下家才谈要求的了

CZH136688 · 发表于 2021-5-20 16:07:26

l16988888 · 发表于 2021-5-20 16:10:16

好的企业文化是，让员工、客户、供应商都成功。招人一定要让他涨知识，学到东西。钱不是唯一的。

l16988888 · 发表于 2021-5-20 16:11:31

游云发表于 2021-5-19 14:30
估计你们的质量也属于救火为主，这是小厂和人员不确定的通病了。。

除了剥削没有营养植入，干不久的。让员工感受到公司的好的文化，让他学到东西，不是一直剥削

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)