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楼主: 竹笋

王炸!箱体来料IQC要求加薪,老板不同意,只能批准离职

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发表于 2021-5-20 09:30:55 | 显示全部楼层
别什么活都往自己身上扛,你又不是超人

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精华

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发表于 2021-5-20 10:12:21 | 显示全部楼层
现实就是如此,你不能让人家饿着肚子和你谈理想!

所谓:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱!

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 楼主| 发表于 2021-5-20 15:59:02 | 显示全部楼层
netgear120 发表于 2021-5-20 09:30
别什么活都往自己身上扛,你又不是超人

是的,我会先收集好筹码掌握主动权再静静的跟老板来聊。

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 楼主| 发表于 2021-5-20 16:00:31 | 显示全部楼层
wqd911 发表于 2021-5-20 10:12
现实就是如此,你不能让人家饿着肚子和你谈理想!

所谓:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱! ...

有道理,都是找好了下家才谈要求的了

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发表于 2021-5-20 16:10:16 | 显示全部楼层
好的企业文化是,让员工、客户、供应商都成功。招人一定要让他涨知识,学到东西。钱不是唯一的。
从品质专员到品质主管到SQE到材料采购开发的打工人。主导2家ISO9001-2015体系建设,推崇零缺陷质量管理方法

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发表于 2021-5-20 16:11:31 | 显示全部楼层
游云 发表于 2021-5-19 14:30
估计你们的质量也属于救火为主,这是小厂和人员不确定的通病了。。

除了剥削没有营养植入,干不久的。让员工感受到公司的好的文化,让他学到东西,不是一直剥削
从品质专员到品质主管到SQE到材料采购开发的打工人。主导2家ISO9001-2015体系建设,推崇零缺陷质量管理方法
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