不会就问：组织架构变更导致文件大改，修改期间如何操作?

panzizuishuai · 发表于 2021-9-29 11:31:04

fenghaosu 发表于 2021-9-29 11:12
监督审核，你要扩大认证范围，有没有跟认证机构填扩大认证范围申请单？如果确定扩大认证范围，等于重新认证 ...

我试着和机构沟通沟通

steven_sun1111 · 发表于 2021-9-29 12:36:42

fenghaosu · 发表于 2021-9-29 13:29:46

panzizuishuai 发表于 2021-9-29 11:31
我试着和机构沟通沟通

倒不是和机构沟通，应该是把家里领导说通。机构巴不得多赚钱

福气又安康 · 发表于 2021-9-29 13:51:32

laker · 发表于 2021-9-29 21:46:42

sxdgd521 · 发表于 2021-9-30 07:21:25

维持未变更前的体系资料进行审核，审核结束后按计划进行变更.

yanghuaxiang992 · 发表于 2021-10-7 17:03:45

我们公司目前的做法是暂时出一个会议记录，声明新部门的文件按计划在什么时候建立（其实这个是给审核老师说明的），审核老师来了先按照原先的文件给他审，不管是获证审核还是年度监督审核，老师都会开一个一般不符合项（应该是审核行业的惯例吧）。。审核首次会议介绍情况的时候就新部门情况做一个充分的解释~~~~我是家具行业的，一年之内架构变动了三次，Q和E都是这么干的

panzizuishuai · 发表于 2021-10-8 08:24:38

yanghuaxiang992 发表于 2021-10-7 17:03
我们公司目前的做法是暂时出一个会议记录，声明新部门的文件按计划在什么时候建立（其实这个是给审核老师说 ...

我本来也是计划这么干，但是文件主管部门不出这个会议纪要，要我自己造

flyerchang · 发表于 2021-10-8 09:24:05

要用时再改文件，这样不会一次性工作量大

不着调的女人 · 发表于 2024-5-31 08:35:15

肯定是先按原先的审核通过后，再新增部门

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