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楼主: Luoyulan

OKR 与 KPI,有公司在推行OKR的吗?

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发表于 2023-12-10 09:11:18 | 显示全部楼层
大部分公司的人力资源部门都不真正理解KPI和OKR
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2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
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发表于 2024-1-25 11:28:17 | 显示全部楼层
liu16949 发表于 2022-3-18 09:46
不管是KPI还是OKR,其实都是目标化管理的方法,,应用好了都会促进企业管理与经营绩效优化与提升,做不好又 ...

没错,但不管KPI和OKR,员工主要看到手的钱变多了还是变少了
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发表于 2026-6-1 17:24:39 | 显示全部楼层
OKR就是管控实现目标的过程,比KPI更深入一层。

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发表于 2026-6-2 06:52:53 | 显示全部楼层
路过看看,确实不管什么工具,最后还得看落地执行和激励是否到位~

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发表于 2026-6-26 10:49:59 | 显示全部楼层
liu16949 发表于 2022-3-18 09:46
不管是KPI还是OKR,其实都是目标化管理的方法,,应用好了都会促进企业管理与经营绩效优化与提升,做不好又 ...

感谢分享

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发表于 2026-6-26 10:53:09 | 显示全部楼层
liu16949 发表于 2022-3-19 15:22
老子言:有道无术,术尚可求也;有术无道,止于术。
庄子曰:以道驭术,术必成。离道之术,术必衰。
道,即 ...

很有道理
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