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楼主: jiang891022

如何提升企业的管理体系能力

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发表于 2022-3-23 09:38:28 | 显示全部楼层
jiang891022 发表于 2022-3-22 14:14
对的,所以现在我采取的是对各部门进行专项检查,在他们的实际业务及损失金额上面体现,让老板和部门领导 ...

请赐教,这样的方法具体如何实施?
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 楼主| 发表于 2022-3-23 10:42:31 | 显示全部楼层
文之彣 发表于 2022-3-22 16:04
老板一般都是被动状态。

老板只会对钱感兴趣,所以我们得向办法把体系转化为钱

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发表于 2022-4-22 09:23:19 | 显示全部楼层
jiang891022 发表于 2022-3-23 10:42
老板只会对钱感兴趣,所以我们得向办法把体系转化为钱

高见
引剑提缰斩瑕壁,神思觅觅论英雄。我的资料大部分都分享在微信公众号【企管印象】,有兴趣的朋友可以关注一

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发表于 2022-4-22 10:30:36 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2022-4-25 08:42:08 | 显示全部楼层
Joan 发表于 2022-3-23 09:38
请赐教,这样的方法具体如何实施?

我每个月针对各部门的具体业务流程会进行体系专项审核,如人力资源管理,我会从六大模块去看,从流程合理性、文件的执行力、合法合规性逐个模块对照审核,然后形成专项审核报告。这个审核报告里会体现具体的流程风险、可能的经济损失及违规后果。然后这个报告将于责任部门经理一对一的核对,最后抄送公司最高领导,让其知晓当前的风险。

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发表于 2022-4-25 09:32:07 | 显示全部楼层
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