公司要求每个岗位都要设置KPI，请问可靠性工程师咋设置KPI

stever · 发表于 2023-4-27 18:14:12

KPI也有很大弊端

liudaxin · 发表于 2023-4-28 07:50:35

洪筱絲 · 发表于 2023-4-28 08:19:26

Frank徐工发表于 2023-4-27 16:38
没办法

祝福你

njkiller · 发表于 2023-4-28 08:44:54

KPI强调个体，不利于团队工作

小巧儿95 · 发表于 2023-4-28 09:12:37

一米林夕 · 发表于 2023-4-28 13:20:31

还有没有KPI的岗位，真爽

wzp · 发表于 2023-4-28 14:03:55

学习了

hounkey · 发表于 2023-4-29 10:24:47

谢谢分享！

flyerchang · 发表于 2023-4-30 10:14:21

洋葱0592 发表于 2023-4-27 16:48
测试完成率，异常结案率，重大异常发生次数

可以

MONEY0524 · 发表于 2023-4-30 22:38:15

KPI 目前普遍缺失在于：
责任混淆不明。例如：OQC良率，应该是制造部KPI，
为 K 而 K。例如：工程变更次数

故而

可靠度异常结案率：研发及工艺（技术）KPI
可靠度重大异常发生次数：技术或制造部 KPI

实验室PI则可以有：
测试完成率（含报告），K
测试及时率（含报告），K
测试项目国标资料每季收集数（含转换成内部资料），非K
人员加班工时数，非K，若企业开始追踪加班费费用，则可以转成 K

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