关于体系运行承诺书

zhou136731

现在公司在推行体系管理，各部门配合很差。想做一份参与体系建设和运行的承诺书（要求各部门负责人签字确认），通过里面的约束条款来推动大家执行。不知会不会有用。大家给点意见，这个方法可否行得通。谢谢！

LQQ

zhou136731 发表于 2024-7-29 13:37
行动上除了每次总结会要老板参加，还需要老板有哪些行动？

遇到阻力  万不得已  需要老板去推进  老板会积极的去推荐？

vanlaputa

zhou136731 发表于 2024-7-29 13:37
行动上除了每次总结会要老板参加，还需要老板有哪些行动？

实实在在的kpi，考核，动刀子，就怕舍不得和不敢，和稀泥

拂晓

zhou136731 发表于 2024-7-29 11:56
老板支持这个方法，

这个就像每年年底或年初   公司给各部门负责人签的目标责任书一样！都是扯淡！

欧贝贝

如果公司老板不积极参与支持的话，即使各部门签字确认，也不会很好的配合

zhou136731

欧贝贝 发表于 2024-7-29 11:54
如果公司老板不积极参与支持的话，即使各部门签字确认，也不会很好的配合 ...

老板支持这个方法，

vanlaputa

支持不是看嘴，要看行动

欧贝贝

zhou136731 发表于 2024-7-29 11:56
老板支持这个方法，

那要看老板的行动力，要真正的参与进去其他部门才能真正行动起来

James20210528

zhou136731

vanlaputa 发表于 2024-7-29 12:09
支持不是看嘴，要看行动

行动上除了每次总结会要老板参加，还需要老板有哪些行动？

zhou136731

欧贝贝 发表于 2024-7-29 13:15
那要看老板的行动力，要真正的参与进去其他部门才能真正行动起来

老板的行动表现，有哪些？谢谢！

weifeng_123