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楼主: 469454990

CSR审核,加班时间超过36小时,都是怎么应对的?

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精华

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发表于 2025-1-10 16:06:38 | 显示全部楼层
如实提供并进行后续改善
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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发表于 2025-1-10 20:27:50 | 显示全部楼层

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发表于 2025-1-11 08:25:05 | 显示全部楼层
zhuxiao331 发表于 2025-1-7 17:40
建议如实体现,CSR中有诚信廉洁的条款,一经发现有诚信问题,则整个审核过程是带有”问号“的。
大家都清楚 ...

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精华

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发表于 2025-1-11 09:50:02 | 显示全部楼层
如是体现,后期整改,白夜班,自动化

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精华

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发表于 2025-1-11 14:19:02 | 显示全部楼层
每周工作40小时,每天加班不超过3小时,每周加班不得超过12小时,每周总工作时间(含加班)不得超过52小时,每月加班工时不超过36小时,每周须休息一天。

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发表于 2025-1-11 17:44:30 | 显示全部楼层
作为一名品质负责人,用完美的眼光,去认真对待生活中不完美的事情。

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发表于 2025-2-14 10:09:53 | 显示全部楼层
并没有什么问题,这个就算开问题项,也不需要整改的,我之前做SA8000,有一个月加班40小时,也超了。没有什么事情,编一下

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发表于 2025-2-14 15:00:52 | 显示全部楼层
反正我是做了假的,给到审核员,他看都没看说,中国都超负荷加班,你们不可能做到不加班,不要拿假的给我看

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发表于 2025-2-15 21:04:02 | 显示全部楼层
变记录呀

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发表于 2025-2-17 10:43:32 | 显示全部楼层
实话实说
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