默默潜水的鱼 发表于 2021-6-21 16:58:45

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

xq3004 发表于 2021-6-22 08:35:27

让技术改图,你想多了;让采购换供应商,让老板先把货款结了;让生产自检互检落实,让老板先把单件工资涨了;对员工技能考核,末位淘汰,人事:你丫是不知道现在人有多难招是吧?

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-26 08:13:49

:)

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-26 08:14:19

{:1_89:}

pzq7 发表于 2021-7-27 14:55:09

引发思考中

ruby715 发表于 2021-7-28 14:28:14

{:1_180:}

a5564748 发表于 2021-8-6 09:26:26

老板都这么想了,难怪质量搞不好

tailihu 发表于 2021-9-1 11:13:18

:)质量人不能让人质疑你没有作为

yjpjjh 发表于 2021-9-4 08:39:52

工厂经理管理目标三个:成本、质量、交期。而质量是每个部门都影响的输出结果,而人性就是趋利避害,所以质量人所面对的实际为人的本性。

hanamiii 发表于 2021-10-2 12:11:07

侠客行 发表于 2021-6-21 16:04
质量本就生产制造出来了的啊,质量部门存在的意义就是持续改善,推动质量管理体系良好运行,监督各部门照章 ...

精闢~
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查看完整版本: 质量经理发飙之后,老板这样怼回来了......