品质论坛 › 品质人说 › 面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

xiaoya584 发表于 2025-1-9 15:08:04

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xiaoya584 发表于 2025-1-10 07:57:04

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xiaoya584 发表于 2025-1-18 07:08:58

谢谢分享{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

lixiaobo 发表于 2025-1-22 12:32:31

如果不要求，你不也得熟悉产品吗？

pkxu123 发表于 2025-1-22 16:00:45

新入职的公司， 这个环节还是很必要的， 可以快速了解公司产品、运作模式和建立人际关系！ 对于管理层帮助很大！

lion李 发表于 2025-1-22 16:50:16

发主管薪资就靠谱。。。

teda0917 发表于 2025-2-10 16:09:13

韩资企业管理层都是先去各岗位轮流干一圈。

xiaoya584 发表于 2025-2-11 10:24:35

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19957680859 发表于 2025-2-11 15:12:29

杉菜520 发表于 2017-8-7 10:58
对于我们 工作经验比较丰富的人来说，应该要区分是同行业还是跨行业。如果是同行业完全不必要一个月的普工 ...

现场不管是不是跨行业都要去的，你很容易发现一些小问题或者系统性问题，可以反映出公司各部门的专业水平以及公司文化，听听底下人的牢骚，不比办公室有意思嚒

Jake107982 发表于 2025-2-11 15:49:06

做一个月普工给的是主管的薪资待遇就靠谱，反之亦然。

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