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品质协会(www.PinZhi.org)

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    Donsen: 每天无聊的很，无所事事
    昨天 17:37 回复|
    皮皮阳: 大家端午节准备去哪里玩呐？
    • Donsen: 下雨躺平 (5-27 17:38)
    • kamire: 一天时间懒得动了，正在策划暑假去哪里 (5-27 19:07)
    昨天 17:10 回复|
    雨巷、小石头: 开会老板说要把职责淡化，全员参与，我想问一下如果真那么干了会有什么后果？
    • dgsdgdh: 更容易扯皮了 (5-27 16:39)
    • Keanu: 捣糨糊 (5-27 17:53)
    • sailing2019: (5-27 18:12)
    • zhou136731: 职责不明确，容易扯淡。谁都不愿意负责和担责，那结果可想而知！ (5-27 18:14)
    • guaiweiyu: 叫老板一起干活，跟他说让他不要把自己当老板 (5-27 19:21)
    • 大虾米: 只会更糟糕 (5-27 19:40)
    • kamire: 听懂老板的言外之意：不要去惹老板重视的部门，事情要做好还要大家好过，和和气气 (5-27 22:13)
    昨天 16:34 回复|
    xiong979828132: 人员和部门之间的接口和联系怎么定义呢？
    • dgsdgdh: 用流程和岗位职责去定义 (5-27 16:13)
    昨天 15:27 回复|
    飘妹: 哪位老师有CQI-8 分层审核 2014版本？分享一下啊，谢谢。
    昨天 15:26 回复|
    AvellinoL: 找供应商要了一批成品和某个零部件，发现零部件不合格，成品合格怎么处理啊
    • 114729789: 你把我搞蒙了，零部件不合格，现在问成品合格怎么处理？ (5-27 14:26)
    • AvellinoL: 成品不对零部件测量，也无法测量，其他尺寸是合格的。要零部件是因为变更了，然后测量发现该零部件不合格 (5-27 14:41)
    • dgsdgdh: 卖的是成品，不是零部件，如果是零部件性能的不合格，那另当别论 (5-27 15:03)
    • kamire: 你们评估下成品能不能让步接收 (5-27 15:43)
    • AvellinoL: 主要是成品尺寸是合格的，性能也没有问题，那个零部件刚刚变更，叫供应商寄来的样品，结果那个供应商也是牛，自己不测一下就发过来 (5-27 16:13)
    • AvellinoL: 搞得我们这边也很尴尬 (5-27 16:13)
    • kamire: 让步接收的前提是先拒收 (5-27 16:56)
    • AvellinoL: 你说不合格吧，尺寸什么的都是合格的，你说合格吧，他们使用的物料确实不合格 (5-27 17:32)
    • kamire: 说得清清楚楚，是你自己概念拎不清。现在是做首件批准，下面的子件不合格怎么能首件放行。自己去理解下什么叫构形管理 (5-27 19:06)
    • 阿周: 比如我们做汽车塑料零件发主机厂，塑料件上面的卡扣或者毛毡不合格，要给我们退货的，要换货，扣分，还要我们写8D报告，这样子 (5-27 16:16)
    • 阿周: 卡扣或者毛毡，尺寸和要求不一致，会装配不良，就不行 (5-27 16:17)
    • AvellinoL: 你这个和我这个不太一样 (5-27 17:30)
    • 大虾米: 一开始就想着让步接收，后续会不会出现更糟糕的情况？ (5-27 19:43)
    昨天 14:16 回复|
    Cn-Boy: 把这个论坛设为首页，然后只要想用网站了就自动登录了；
    昨天 14:05 回复|
    yanghuaxiang992: 大公司病，不干活，精力和心思全部放在PPT和字体上面去了，我们部门分两派，微软雅黑和宋体正在相互较量
    • 114729789: 我做表格PPT，都习惯用宋体，各位呢 (5-27 11:11)
    • wyg2837: 我喜欢用黑体 (5-27 12:36)
    • mjw1360530: 微软雅黑比较清晰，争执没必要 (5-27 12:39)
    • Bao_RHUOI: 微软雅黑有版权 (5-27 12:59)
    • yangazhipk: 还有一个比较舒服的字体，好像大家都没用过，那就是等线 (5-27 12:44)
    • huihui45214: 标题黑体，正文宋体 (5-27 12:53)
    • jlh070122: 等线 (5-27 12:54)
    • 无啦啦: 微软雅黑light (5-27 13:19)
    • LEVEL: 微软雅黑，公司统一，字体大小10，表单大小80% (5-27 13:34)
    • 十一月的萧邦: 这波站雅黑 (5-27 15:41)
    • 自安然: 要展示的微软雅黑，平时自用等线，贼香 (5-27 15:53)
    • kylin: 等线最舒服 (5-27 16:21)
    • saite520: 这波我站微软雅黑 (5-27 16:39)
    • 12345678: GB/T 9704-2012《党政机关公文格式》都别吵了，遇事不决看标准 (5-27 16:57)
    昨天 11:00 回复|
    certificate: 已经上岸，但是每天还是要来论坛和同行们聊聊天。
    • dgsdgdh: 考编了？ (5-27 10:39)
    • 灯高山: 上岸是财务自由的意思？ (5-27 10:39)
    • 大虾米: 回家继承家产了 (5-27 10:45)
    • mjw1360530: 还同行啥，都国家干部啦；分享下上岸经验不是 (5-27 10:55)
    • 114729789: 上岸，是指下海上岸了 (5-27 11:09)
    • zhou136731: 这是在哪个政府机构就职 (5-27 11:25)
    • di900525: 说不定人家走了捷径 (5-27 11:36)
    • 桂振羽: 吃公家饭了啊 (5-27 14:04)
    昨天 10:28 回复|
    背包客: 今天也来转转，感觉人比较少
    • 12345678: 周末还是要放松一下，钓鱼佬从不空军…… (5-26 18:55)
    • 背包客: 是的，我也调整下 (5-27 07:55)
    前天 11:42 回复|
    江山如此多娇: 薪资或者岗位有提升再提桶
    前天 11:40 回复|
    董明霞: 大本工艺中  有一个系列的工艺需要更改 我们先出临时验证工艺，大本工艺也不回收，这样车间就出现两个工艺， 车间反馈工艺应该保持唯一性，但是技术认为要等工艺验证结束后才能改大本工艺。那这阶段车间就存在两种工 ...
    • kamire: 版本控制是必要的，可以用两个名字 (5-25 16:24)
    • 热而奋斗: 临时的盖临时章，有效期，限定日期批次到期作废 (5-26 12:17)
    3 天前 回复|
    12345678: 非圈中朋友M带的一个徒弟8年(离职后入职到一家民企做QC主管,PS：酒桌上认识的),突然打电话给我讨论管理事项，简单了解后总结:8年时间只会用计量...
    • xiaoge123: 这是怎么做上QC主管的 (5-26 08:37)
    • 12345678: 哥们好奇的是：仅仅掌握了只会使常规计量器具，其他QC知识点真就一点不懂……交流中所述的QC相关知识点我听后直接被雷到懵B (5-26 18:53)
    • LEVEL: 这类人待遇低于同级别，在公司从底层上去，也会来事。关系网主要老板自己在打理，对公司来说有这么个人就行，不需要多能干。 (5-27 13:41)
    • di900525: 都说了QC (5-26 09:04)
    • ttbab: 会计量不错了 (5-26 09:54)
    • 12345678: 显示不出来了，只会计量器具的使用…… (5-26 18:40)
    • 品质保安: 要求这么低吗？ (5-27 07:42)
    • 十一月的萧邦: 关键词民企+QC主管+8年，从入门检验员开始做起，会来事一点，爬到主管，问题不大的，异常找质量工程师，质量经理，他主要负责检验人员相关工作。 (5-27 08:11)
    • 12345678: 不同的人思考维度不同，结果不同……适合企业需要的才是最好的…… (5-27 16:04)
    • tailihu: 把尖子生放到普通班级，成绩明显，把成绩一般的放到创新班级，这个人压力非常大，就是这个道理，华为也有不一般的打螺丝员工，环境不相同 (5-27 09:28)
    • 12345678: (5-27 16:05)
    3 天前 回复|
    ll904224779: 20天升到了高级会员  刚开始 没金币看到需要的东西都想下载  现在金币多了 感觉不那么迫切了
    • xiongwei807842: 哈哈哈,老哥厉害哈 (5-25 12:22)
    • 品质保安: 没事天天登陆挂着，弄个万把，下东西从来都不慌的 (5-27 07:42)
    • WH12345678: 你是怎么办到的？    (5-27 10:29)
    • zhou136731: 交流下经验 (5-27 11:27)
    4 天前 回复|
    q1w2a1s23: 各位老师好，最近在研究质量体系标准的时候发现，15版对找到08版质量管理原则中删除了系统方法，但是整个质量体系中都是对系统方法的体现，为啥
    • 十一月的萧邦: 建议发到论坛贴，里面很多大佬，可以寻求解答！ (5-24 11:44)
    • liudaxin: 系统方法和过程方法是一回事，可以B站搜索质量管理之行，有详细的讲解9000标准 (5-24 13:04)
    • q1w2a1s23: 过程方法是将输入转化为输出的一种模式，系统是为实现目的一组相互关联的要素。 (5-24 13:27)
    4 天前 回复|
    郑彬宝: 地点:福建省(在家)跨到安徽省(需租房) 岗位:SQE工程师转换工艺工程师 转正后薪资涨幅80%, 没有转成和现有的持平 大家说这样可以跳吗? 已经拿到offer
    • di900525: 涨幅约定在合同里面没有，没有写就难搞。 (5-24 10:37)
    • 秋风君: 我在安徽的时候 福建一家企业给了2.2倍工资，但是我还是拒绝了 (5-24 10:46)
    • 郑彬宝: 能讲讲你拒绝的原因吗? (5-24 11:22)
    • 秋风君: 离家太远了  去了就没家了，而且过去基本没有啥休息的 (5-27 16:28)
    • 郑彬宝: 是的,几乎就是一个月只能回家一次,休息的话还好也是双休 (5-27 17:06)
    • 114729789: 没讲试用期多久？这个涨幅是板上定定的吗？还是说，最后以试用期后结果再定？ (5-24 10:57)
    • 郑彬宝: 试用期3个月,有特意过去了一趟,聊了下后面说会提前 (5-24 11:21)
    • 114729789: 那就跳啊，年轻的时候不跳多几家，等年龄大了，想跳都跳不了，工资都是跳着跳就上去的，等以后福建有好的工作，再回来就行 (5-24 14:49)
    • 郑彬宝: 我年龄已经37了,已经处于老的阶段 (5-24 16:31)
    • 114729789: 那就更加要跳，有机会不跳，还等什么，等过后，后悔当时为什么不跳吗 (5-24 17:20)
    • 郑彬宝: 已经写在Offer了, 没有转正的薪资是和我现在一样的 (5-24 11:21)
    • 十一月的萧邦: 如果合同里面写了转正涨幅80%，觉得可以去挑战一下，如果是口头说说，那就要谨慎行之 (5-24 11:46)
    • 8621: offer上有明确说明涨80%吗，口头不算数，我offer上写的是转正后不低于，起码心里有个底 (5-24 13:00)
    • 郑彬宝: 这个有做明确说明转正后多少 (5-24 13:40)
    • mjw1360530: 没转正差这么多吗，都经过简历和面试，感觉这家公司不咋大气啊；工艺有点忙的 (5-24 13:04)
    • 郑彬宝: 没有转正的时候没有绩效啥的,但是没有转正的3个月有给租房补贴800 (5-24 13:41)
    • 大虾米: 自己关心的事项都白纸黑字写了，就可以考虑了，不过要想一下如果没能够转正的话，自己能不能承受，毕竟37岁，应该上有老下有小 (5-24 18:19)
    • di900525: 你这工资基数不会高吧 (5-26 22:48)
    • 郑彬宝: 没有转正加租房补贴12左右 (5-27 09:08)
    • kamire: 这个年纪，还去应聘工程师的话，先想想你是不是以后就定居安徽了，这个是重点，挣几年钱就跑已经不合适了。试用期和转正工资差不是重点 (5-24 19:04)
    • blueshark: 试用期最多打八折，你这转正后涨幅80%，感觉就是画饼，除非写进合同里。而且要关注转正标准，不然可能被坑 (5-25 08:35)
    • di900525: 对，万一人家就只想要你干几个月呢？把你掏空了让你麻溜的滚。你也没办法，所以你要特别关注转正标准。比较你这转正前后差距太大了 (5-27 11:28)
    • 品质保安: 不考虑定居吗？ (5-27 07:51)
    • Spade: SQE工程师转换工艺工程师！确定自己相应的技能足够吗？够才跳！ (5-27 08:24)
    • qaz7364615: 如果是SQE转主管、经理级别可以考虑。换岗同级别不建议跳了。两个岗位性质不同，一个对内 一个对外 (5-27 08:41)
    4 天前 回复|
    锦沐年华: 质量人的中年危机，刚到而立之年，如何让质量人在职场中持之以恒，感觉越来越困惑，感觉难搞啊！
    • 十一月的萧邦: 我从业公司不多，但接触过的供应商比较多，民企、台企、独资外企，感觉质量的在企业中的定位越来越低，甚至有些都没有独立的质量部 (5-24 10:57)
    • 锦沐年华: 是啊，现在就是这种感觉，自己的业务如何定义，如何在业务开展自己的工作，和传统的质量管理区别太大； (5-24 11:13)
    • 背包客: 换个思维做这个工作，程序标准是要求，有些可以结合实际做修改。手腕、手段！换位思考！ (5-25 16:22)
    4 天前 回复|
    zzh8889334: 做质量的是不是要能言善辩，巧舌如簧才行，否则难以舌战群狼。
    • wyg2837: 对付群狼还是大棒子更有震慑力 (5-24 09:23)
    • 十一月的萧邦: 有实权，也可一战，能说会道，就是如虎添翼，很多有实权的高层领导，人狠话不多。 (5-24 11:00)
    • hghg4000: 搞管理，任何一个岗位都是要学会一本正经胡说八道。 (5-24 11:07)
    • 灯高山: 最低要求能言善辩，巧舌如簧加分，要是笨嘴拙舌，就只等揽活、背锅。 (5-24 15:25)
    • ttbab: 专业能力要强，一眼就能看到问题点。以理服人才行。 (5-26 09:56)
    • 背包客: 好像现在不是这样的了。要学会和稀泥才是正道 (5-26 11:43)
    4 天前 回复|
    ttbab: 晚上开会，周六周日开会。   休息日支离破碎的。 这种日子真tm的难熬
    • zzh8889334: 看来市场不太好，或者公司状态不太好。 (5-24 09:04)
    • WH12345678: 都是如此！没日没夜~ (5-24 09:32)
    • 114729789: 打工人最讨厌就是下班后开会，感觉这已经成为一种习惯和风气 (5-24 10:58)
    • hghg4000: 我想这种日子，都没有。我们公司是拿加班费的，我巴不得加班开会噢。 (5-24 11:00)
    • YIPSINK: 你想和老板打工，老板想和你打天下 (5-24 15:12)
    • Huizhou6sigma: 我想打天下，苦于无人同行。 (5-27 10:17)
    • 灯高山: 什么样的压力使得你继续承受而不是提桶跑路？ (5-24 15:26)
    • ttbab: 跑路一定要有好的下一站 (5-24 16:10)
    • bds203: 质量人周末及晚上开会，应该还是产品质量问题，大部分是被顾客拉着开会。看来贵司的质量不好弄呀。 (5-25 19:19)
    • Huizhou6sigma: 这个是常态，权当是历练吧！ (5-27 10:19)
    • kylin: 看看自己能不能找到下一家好点的 (5-27 10:23)
    4 天前 回复|
    gao123: 既然都已经去找外面公司拿offer了，说明你之前就已经做好决定了，没必要犹豫来犹豫去了
    • 114729789: 外面的更好，那就跳，有什么好顾虑的 (5-24 08:12)
    • zwgggzw: 不要犹豫不决 (5-24 08:20)
    • ttbab: 越跳工资越高 (5-24 08:45)
    • futuanzhi: 这句话没毛病 (5-24 10:12)
    5 天前 回复|
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