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楼主: brett

2025年,质量大师的思维过时了吗?

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发表于 2025-6-9 14:58:43 | 显示全部楼层
都是说得多
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2025-6-9 16:52:38 | 显示全部楼层
实践总是超前于理论的,从实践中提炼出共同的做法就是大师的理论,大师的理论指导人去新的实践,由此循环螺旋上升。

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发表于 2025-6-9 17:25:08 | 显示全部楼层
老板就是现实中的品管大师。。

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发表于 2025-6-9 21:38:10 | 显示全部楼层
理解多少?
执行了多少?
况且如果真称之为大师理论,怎么可能那么容易过时!
大家都说知易行难,我认为并不正确,没有真正的“行”,根本谈不上所谓的“知”的。因为不认可,所以不会去执行,或者一知半解,所以执行一半。

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发表于 2025-6-10 07:56:27 | 显示全部楼层
zealer1228 发表于 2025-6-9 08:42
所以领导作用就体现出来了,必须要有领导者的支持和财力输出。

这才是质量难搞的根本呀

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发表于 2026-2-13 09:33:34 | 显示全部楼层
大师的理论要活学活用,马克思主义尚且要结合中国革命的实际,才能发挥作用。
生搬硬套不行,无法说服老板也不行,不能落地只能说你的影响力还不够。需要在细小的工作上不断践行大师的理论,不断拿到一个个小的胜利,用结果去推动身边的人,让他们享受到实惠和好处,之后你就有足够的资本来撬动老板,为你全面落实大师的理论--如果你有这个理想的话--奠定了扎实的现实基础。

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发表于 2026-2-16 10:19:11 | 显示全部楼层
中国企业绝大多数都难落地呢
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