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楼主: Chery

雷生:我审核了一个假体系

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发表于 2020-2-20 16:50:29 | 显示全部楼层
很正常我们也是两个人弄所有,反正有问题都是质量部的。
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2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2020-2-25 22:51:23 | 显示全部楼层
我公司就这样 我一个人负责做资料

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精华

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发表于 2020-11-4 15:22:33 | 显示全部楼层
太难过了。我也是刚跳槽到了一家新公司,刚面试的时候给我画大饼,什么500强,什么领导很重视,什么要做实打实的体系等等,把我骗入职了。谁知道入职以后根本不是一回事,公司不小,但管理就像是个散兵集结,都不知道那里来的管理“人才”,做事没有大局意识,都是小公司的着眼前利益。领导不懂体系,下面的小兵更是一脉。难以沟通!有位部门领导更是让我惊掉眼睛,他说“体系不是请个咨询公司做就可以了吗?怎么公司还请了专门的人负责啊?浪费钱!“好吧!我跳错了,入坑!现在正在努力再找下家,疫情期间太难了!

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发表于 2020-11-4 15:41:36 | 显示全部楼层
和行业也有很大的关系吧,不同行业和规模的企业,落地程度确实相差很大

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发表于 2020-11-5 09:16:10 | 显示全部楼层
大部分都这样 也得理解
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预见即遇见/体系/过程/认证交流173054366

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发表于 2020-11-7 13:40:54 | 显示全部楼层
中小企业都是这样的,不这样存在,成本会很高的

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精华

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发表于 2020-11-9 14:25:57 | 显示全部楼层
体系运行成了摆设,两张皮,口头上的重视,落实不到实际资源的提供
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