组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系难推动

jasonboy · 发表于 2021-4-28 08:14:29

企业组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系推动很困难，就我们一个部门在张罗，感觉力不从心怎么办

夏天海风 · 发表于 2021-4-29 08:40:15

一般来说企业文化就是老板文化，绝大部分企业管理（体系）的提高，应该是客户的功劳。

kwplmj · 发表于 2021-5-22 11:11:49

大客户的审核，是你的最大助力，不然，好难的

flyerchang · 发表于 2023-12-23 10:59:08

夏天海风发表于 2021-4-29 08:40
一般来说企业文化就是老板文化，绝大部分企业管理（体系）的提高，应该是客户的功劳。 ...

没错，一个公司的体系能不能推导成功，一是靠老板，二是靠大客户，三是靠体系人员

就一点点 · 发表于 2021-4-28 10:20:19

最好的也是比较容易执行的方法是再换一家公司

qinjun520 · 发表于 2021-4-28 10:40:05

chinape · 发表于 2021-4-28 10:53:31

胳膊和大腿的较量。你的优势，您有手。

wei1394 · 发表于 2021-4-28 11:16:23

老板都不在乎，先维持

Judy · 发表于 2021-4-28 11:34:46

老板都不在乎，你就顺大流就可以了，只要工资到位，其他管啥，手机刷起来不香吗？

看风景的人 · 发表于 2021-4-28 12:09:51

兄弟，我们都一样

zhqcpji9012 · 发表于 2021-4-28 13:00:31

有道理

海中楼阁 · 发表于 2021-4-28 15:35:37

吴@768913 · 发表于 2021-4-28 16:52:14

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