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组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系难推动

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发表于 2021-4-28 08:14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系推动很困难，就我们一个部门在张罗，感觉力不从心怎么办

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发表于 2021-4-29 08:40:15 | 显示全部楼层

一般来说企业文化就是老板文化，绝大部分企业管理（体系）的提高，应该是客户的功劳。

柏拉图、饼图在线制作 - CreateParetoChart.com - Online Pareto Chart Maker & generator 多国语言版本 --- 第一次打开可能有点慢

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发表于 2021-5-22 11:11:49 | 显示全部楼层

大客户的审核，是你的最大助力，不然，好难的

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发表于 2021-4-28 10:20:19 | 显示全部楼层

最好的也是比较容易执行的方法是再换一家公司

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发表于 2021-4-28 10:53:31 | 显示全部楼层

胳膊和大腿的较量。你的优势，您有手。

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发表于 2021-4-28 11:16:23 | 显示全部楼层

老板都不在乎，先维持

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发表于 2021-4-28 11:34:46 | 显示全部楼层

老板都不在乎，你就顺大流就可以了，只要工资到位，其他管啥，手机刷起来不香吗？

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看风景的人

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发表于 2021-4-28 12:09:51 | 显示全部楼层

兄弟，我们都一样

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