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楼主: 奥斯丁额外

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精华

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发表于 2023-1-4 09:54:22 | 显示全部楼层
分析计划:这个模板没见过,不过分析计划放在团队组建的前面,大概意思就是进行问题的预分析,安排的计划要结合类似失效模式、主机厂现场确认情况、生产工艺、各库存地点的排查情况展开制定初步分析计划,问题都没搞清楚,怎么就能定时间制定改善的效果;
D1团队组建:报告涉及到的相关人员,技术支持人员都需要增加进去,你们公司PFMEA、CP、SOP是品质做的?措施要落实到具体的人员;组建表格内的电话和邮箱没有填,不要留白让主机厂挑战你;
D2问题描述:这里运用的5W2H,多了1个H的模板也没见过,不过5W2H的意思理解还是有问题,例如why,这里是要描述为什么是问题,对客户使用有什么影响;量的词也要一致,不要一会1枚、一会1件的;how feel 推荐按FMEA严重度来评级影响程度;NG\OK的缺陷对比也不清晰,对于外行来看,照片描述的差异不明显;
D3遏制措施:缺陷品处理,筛选无不良就不需要处理,不需要过多的描述;这么多库存地点都是1个人筛选的,措施要落实到具体的人员,不然团队组建写那么多人就没有意义了;
D4原因分析:建议使用鱼骨图或FTA,不要混着用,我觉得FTA用来做预分析比较好,或者是运用鱼骨图不能找到原因,需要用FTA来排查所有的风险点;流程图和时间轴可以放在鱼骨图内体现;鱼骨图的运用也不太好,孔径通不过是D2问题描述体现的问题吗?5M1E里面因素分析比较混乱,例如测量,现有的检测能否识别不良怎么体现人员的因素?不该是确认人员目测的方式、CCD测量的精度有没有问题吗?有CCD设备进行检测,为什么还要增加人员,如果是设备原因不能满足测量需求,增加人员可以作为短期的措施,建议还是要从设备检测方面考虑防流出;5M1E的运用可以在网上找下相关资料,加深下理解,不然分析的思路都错了,难以找到真实的问题原因;5why产生原因怎么混入了流出的因素?流出原因怎么混入了系统的因素?系统原因需要从开发角度分析这类问题前期为什么没有做防错,是哪些原因,分析评估不彻底没有进行深入分析,不具体,制定的措施难落地;
D5纠正措施:因为D4原因分析没深入分析,措施制定也很少,作为一个外行没有三现主义的条件,不能评价措施的好坏,但是从逻辑上看这些措施难以根本上解决问题,问题有很大的几率会复发;措施的责任人也没落实到具体的人员,这几个措施都是品质1个部门的人员可以单独完成的?
D6措施验证:系统原因的措施验证怎么没有体现?措施验证的结果是否有效,建议能上些控制图表,体现点改善后的数据,不能仅仅上些措施的证据;
D7预防措施:系统原因分析没有深入,PFMEA更新什么内容?措施的责任人也没落实到具体的人员
D8问题关闭:经验教训库放在D8的模板没见,不过经验教训库需要将问题深入分析后制定有效措施才有价值,不能仅仅为关闭问题写报告,有价值的还是深入分析真实原因,有效解决避免类似问题重复发生;更新后的经验教训库也需要作为证据在报告内体现。
这个帖子挺好的,大家互相交流下经验;说的有点多,希望不要介意

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感谢大佬的宝贵意见,作为一个质量新人不足的地方确实是太多了。再次感谢大佬进行如此细致的解答!!!  发表于 2023-1-4 10:27
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2023-1-4 10:09:15 | 显示全部楼层
整篇报告,为了凑篇幅凑结构拼了很多内容,很多工具用的比较敷衍

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发表于 2023-1-4 10:12:37 | 显示全部楼层
缘来便随缘 发表于 2023-1-3 23:51
有几个小意见:说错了,别骂我啊。

1.增加人工全检?这么小的零部件,贵司确定能执行下去?同时员工会不会 ...

意见提得很到位了。
5WHY没有分析到根本原因,重点要去分析为什么会异常停机,这个异常是什么?从这方面去解决才能找到根源。
其次这属于过程设备异常,和前期开发没有多大关系吧?解释有点牵强
再者,几十K的件靠员工目视检查不太现实。报告遗漏一点每日不良品记录有核查吗?
照这个过程能力来看,压伤件肯定不止一件啦

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发表于 2023-1-4 10:35:50 | 显示全部楼层
我想先问下楼主的客户是做什么产品的,挤压伤对客户来说能造成什么后果,如果属于CRI,客户要求是0缺陷无话可说,如果属于MAJ或者MIN,你们当时是怎和客户谈的,难道所有产品部分CRI/MAJ/MIN全部都是按0缺陷去走吗?这样的话,我觉得在项目合作前期的沟通确认是有问题的。
说正题,我如果是对方SQE首先看到人工全检来保障0缺陷是不相信的,既然要求这么高最好按六西格玛改善项目模式来走,个人认为在做原因分析时,首先做数据收集计划、MSA、过程能力分析、识别潜在因子、列出潜在因子列表、针对列表中因子给出各因子测试方案、汇总出真因(真因与根因有区别的),
然后,真因有了,根据各因子贡献度列出改善方案以及评估标准,继续做改善方案验证(可使用DOE),最后改善效果确认。
另外,按楼主原因分析中攻丝机夹盘夹伤的话,有几个攻丝机几个夹盘,是否通用,在怎样的组合下会产生,最好有个测试方案。
个人愚见请参考

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谢谢大佬宝贵意见  发表于 2023-1-4 10:41

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发表于 2023-1-4 10:54:25 | 显示全部楼层
人工检验想达到零缺陷不现实的

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发表于 2023-1-4 11:06:17 | 显示全部楼层
不管从产生原因还是流出原因看,还是要靠设备防呆,异常品需要考虑机器自动排出,而非靠员工去取出,人员如果还是不取呢,不还是此异常逃逸么?外观不良CCD可以识别出来的,你们出货5批产品,将近500-600千件,靠人工全检出1件异常?这种检测方案先不说效率,可行性都值得考虑

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发表于 2023-1-4 14:22:22 | 显示全部楼层
nbqcc 发表于 2023-1-4 11:06
不管从产生原因还是流出原因看,还是要靠设备防呆,异常品需要考虑机器自动排出,而非靠员工去取出,人员如 ...

靠人的檢驗成本都不少,老闆不殺了他。
總體還是可以的,不過這些小玩意,要用高效的工具自動化來排查,靠人工自查只是一句呵呵,求教下行業專家看看有哪些防呆工具啥的。細節不錯了,還要往機械專業類靠攏。

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利用一些工装,可以一次性摆放200-300只左右一起检查  发表于 2023-1-4 15:23
主要是本来就有人工检验工序。。。类似GP12这种,只检查外观的  发表于 2023-1-4 15:22
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