品质论坛 › 品质人说 › 面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

sowei01 发表于 2018-7-25 13:39:08

alin0325 发表于 2018-7-21 12:29
给多少工资 干多少活

哈哈，这话有时候真不是这样的。

Javen1983 发表于 2018-7-25 14:36:04

现场很靠谱啊，毕竟每家的东西多少有差别的

chaoleige 发表于 2018-7-30 14:44:25

只要看对于什么产品了:)

flyerchang 发表于 2018-9-4 08:52:23

可以，工资只要是谈的工资，去车间一个月学习也是很好的

浮游者 发表于 2018-9-7 13:24:32

有些职位就得去亲身经历了 才能够了解特性

南山龙井 发表于 2018-9-10 11:13:02

三现原则质量应该都知道，感觉一个月没什么问题啊。
我刚毕业，经理让我跟着QC先验一个星期的货，感觉还是能学到一些东西，只是限于当时眼界、知识面等，学得不够快不够多，另外跟IPQC也学了几天，后面也感觉跟的时间还是少了。
说是了解产品，应该包含了解产品的各种知识，包括物料、工艺、流程、设备等各方面；
作为主管，刚开始时候以普工身份加入，可以通过这些作业了解到公司的一些问题所在，以后想办法解决。

greymon62 发表于 2018-9-25 20:05:14

:):):):):)

阿东 发表于 2018-9-27 09:49:42

做普工能有什么发现，做现场管理或稽核靠谱一些！

wangaling1000 发表于 2018-10-9 08:21:58

我是傻子 发表于 2017-8-6 10:47
我来说说吧。
前阵子我去了一个一级供应商，他们那的要求是管理职必须到现场实习一个月。
然后就在现场转悠 ...

有道理

wangaling1000 发表于 2018-10-9 08:23:08

要看工作的内容和现场的关联性大不大。如果大的话去现场确实靠谱。如果关联不大，没必要。

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