品质论坛 › 品质人说 › 面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

zuo597571483 发表于 2019-11-9 16:51:26

得看行业

pilot197610 发表于 2019-11-12 21:12:35

{:1_89:}

huiyuan 发表于 2019-11-12 22:01:37

这个问题在发出以前，我想请教一下，有没有看到过商鞅变法？前期不做好深入实地的调查研究，后面的改革法令制度能符合实际需要吗？

Dr_QSChina 发表于 2019-11-24 16:13:54

是否下现场，时长多久
这需要根据行业，职位以及面试者是否有同行业经验综合考量
做技术主管，着重看同行业经验和年限，下现场一周就绰绰有余
品质主管，着重看质量管理体系，下现场时间2周左右也足够了
设备主管，那就更轻车熟路了，几乎可以说3天就多的了
个人理解，不吝赐教

严庆云QA 发表于 2019-11-25 08:25:09

;P

qu390637 发表于 2019-12-19 17:40:34

可以这么做，但是不能说:P

wuhao 发表于 2020-3-11 09:53:30

{:1_89:}

banwuu 发表于 2020-3-11 10:03:37

:)

garywong 发表于 2020-4-12 17:19:22

分岗位和候选人的资质的，如果是资深的，不管是不是跨行业，这样硬性规定是不靠谱的，新到一个公司，作为一个管理人员都应该去了解熟悉一线情况，以便于更好更快地开展工作，但不是这么一刀切，整天去做普工，完全没必要，是极大的浪费，自己在工作中去了解一线就行，边了解边分析思考。

心如明镜 发表于 2020-4-13 11:20:26

凡事要综合考虑，不论靠不靠谱。往偏点阴谋论说，可能就是想骗你做一个月的员工，做得下就继续做员工，做不下就另外又骗新的来做。

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