品质论坛 › 品质人说 › 面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

successhuang 发表于 2021-7-26 21:21:20

ok

Joyce杨杨杨 发表于 2021-7-27 13:35:02

:)

Dean88 发表于 2021-7-28 17:58:31

{:1_89:}

yt6648732 发表于 2021-8-7 21:26:19

如想真想去那家企业，这都感觉不行，那就不要去了，不过就工作而言，一个月做普工，无论做的好坏，对于做主管而言，帮助都是很小的，而且普工的岗位过于狭隘，如果一个月能了解公司各个岗位职能，那还是不错的一种体验，
在日本公司，每年闲时会让间接人员去产线替岗，一方面是减少淡季带来的工时浪费，一方面也促进了精益活动的改善，有时候呆久了，很多弊端自己视而不见

Frank徐工 发表于 2021-8-11 15:55:55

主管，首先不是固定岗位去了解一个月，没有必要。可以先熟悉，从不同的维度出发。

qq1697900247 发表于 2021-9-2 10:42:45

有必要，不过前提你对产品懂，去车间实践，是增加你的综合能力，你会发现这个班组是否有好的管理，是否能够控制多数存在手工工序位置的活儿，反正是实习，多去干一些手工活位置的事儿，机器操作的别去干，机器不容易出错，出错的往往是手工活上。

oscaryao 发表于 2021-9-6 13:54:58

{:1_180:}

oscaryao 发表于 2021-9-6 13:55:37

{:1_180:}

matrix336 发表于 2021-9-17 22:16:09

专业的人做作业的事情。人家还怕你干坏了。

wine1208 发表于 2021-9-18 10:08:46

谢分享

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