品质论坛 › 品质人说 › 面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

taxiangwuyu 发表于 2018-4-15 11:54:23

了解产品/现场和工艺流程 有作用，但了解时间/了解方式和了解程度都值得商榷

爱品质的强哥 发表于 2018-4-20 11:45:30

基本没有啥用

nothinghere 发表于 2018-4-21 10:25:03

我觉得吧，如果真心想好好干的，初步了解还是没问题的，不一定知道为什么要这么做，但是起码知道是啥样

hunter5168 发表于 2018-5-9 08:25:45

我感覺靠普呀 不管是同業跳槽 或是異業跳槽 每家的文化、做事風格、甚至是核心價值 相信每個企業都的不同 再者 先去現場認識同事 了解內部人員的從屬關係 多去報廢區及不良品區逛逛 讓大家知道也認識你 跟現場同仁多做溝通交流 我想 這才是到現場/基層單位最大的作用。

dengge 发表于 2018-5-14 10:22:42

这个是很有必要的，不管你是什么主管，当你决策时脱离现场，只是拍脑袋，那么估计你绝对是不称职的主管

dengge 发表于 2018-5-14 10:27:03

hensanxu 发表于 2017-8-24 11:55
不好意思，我不是主管，主管是我的下属

顶你，现在很多公司的“马谡”太多啦:)

hensanxu 发表于 2018-5-15 16:50:31

dengge 发表于 2018-5-14 10:27
顶你，现在很多公司的“马谡”太多啦

你也有同感吧，我面试主管时，如果一味地纯理论的夸夸其谈，这样的人我是不会招到公司做品质主管的。

besteast 发表于 2018-5-15 22:25:33

:Q:Q:Q:Q:Q:Q

netgear120 发表于 2018-5-16 16:32:33

必须去现场掌握第一手的资料啊，无论做什么主管，都亲自搜集资料信息比较好

孙培花 发表于 2018-5-17 11:20:19

不靠谱

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